Capítulo 1 Cambio e innovación en el mundo contemporáneo
Este capítulo hace parte del libro Transformación organizacional : la teoría y la práctica de innovar. La atracción por la novedad hace que el cambio surja de una forma cada vez más intensa y constituye una de las grandes características del mundo contemporáneo. Al divulgar las más recientes conquis...
- Autores:
-
Motta, Paulo Roberto
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/74004
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/1992/74004
https://uniandes.primo.exlibrisgroup.com/permalink/57U_UDLA/1g0omtq/alma991000544589707681
- Palabra clave:
- Gestión empresarial
Cambio y desarrollo organizacional
Creatividad empresarial
Administración
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NoDerivatives 4.0 International
Summary: | Este capítulo hace parte del libro Transformación organizacional : la teoría y la práctica de innovar. La atracción por la novedad hace que el cambio surja de una forma cada vez más intensa y constituye una de las grandes características del mundo contemporáneo. Al divulgar las más recientes conquistas tecnológicas, los medios de comunicación reavivan diariamente no sólo el deseo de obtener riquezas, sino, sobre todo, el conocimiento sobre las posibilidades de mejorar la calidad de vida. Expectativas y necesidades, antes difíciles de alcanzar, se vuelven cada día más accesibles. La innovación y el progreso parecen más cercanos; estimulan la voluntad, la urgencia e, incluso, el optimismo sobre el cambio. |
---|