Análisis de las experiencias de dos organizaciones en su objetivo de incorporar la dimensión del manejo de conflictos en la cultura organizacional

Magíster en Administración

Autores:
Barón Markert, Melanie
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/9553
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/9553
Palabra clave:
Conflictos laborales - Estudio de casos
Relaciones industriales - Investigaciones
Cultura corporativa - Estudio de casos
Solución de conflictos - Investigaciones
Administración
Rights
openAccess
License
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