Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia

En el presente documento se encuentra el proceso de investigación e implementación que formó parte del desarrollo del proyecto; Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia. Como caso de uso se utilizó la empresa colombiana de Edtech corporativo, Hacku. Se partió de u...

Full description

Autores:
Infante Otero, Daniel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/58122
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/58122
Palabra clave:
Pedagogía
Educación virtual
Industria y educación
Tecnología educativa
Estrategias de aprendizaje
Diseño
Rights
openAccess
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
id UNIANDES2_a4c09b517752426a3c880142afb81d0e
oai_identifier_str oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/58122
network_acronym_str UNIANDES2
network_name_str Séneca: repositorio Uniandes
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia
title Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia
spellingShingle Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia
Pedagogía
Educación virtual
Industria y educación
Tecnología educativa
Estrategias de aprendizaje
Diseño
title_short Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia
title_full Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia
title_fullStr Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia
title_full_unstemmed Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia
title_sort Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia
dc.creator.fl_str_mv Infante Otero, Daniel
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Atuesta Arango, Juan Germán
Quijano De Rincón, Olga Amparo
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Infante Otero, Daniel
dc.contributor.jury.none.fl_str_mv Barragán Romero, Rafael Hernando
dc.subject.keyword.none.fl_str_mv Pedagogía
topic Pedagogía
Educación virtual
Industria y educación
Tecnología educativa
Estrategias de aprendizaje
Diseño
dc.subject.armarc.none.fl_str_mv Educación virtual
Industria y educación
Tecnología educativa
Estrategias de aprendizaje
dc.subject.themes.es_CO.fl_str_mv Diseño
description En el presente documento se encuentra el proceso de investigación e implementación que formó parte del desarrollo del proyecto; Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia. Como caso de uso se utilizó la empresa colombiana de Edtech corporativo, Hacku. Se partió de un análisis del funcionamiento de esta, en la industria del Edtech, documentando e interpretando las relaciones de los diferentes actores en el sistema. A través de la recopilación de referentes, documentación de proyectos pasados de investigación con Hacku, entrevistas con actores del sistema y un análisis teórico, se desarrolló una constelación que interpreta las prácticas, actividades, conexiones y tensiones que enfrenta HackU, sus clientes y finalmente, sus estudiantes. Además de un análisis del servicio y las diversas tensiones que se presentan en este. Consecuentemente, con base en la reinterpretación de la información, se proponen 7 estrategias transversales en el servicio de Hacku, que logren un mayor engagement por parte de sus estudiantes y retención de las empresas que los capacitan.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-06-21T14:08:39Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-06-21T14:08:39Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2022-06-07
dc.type.es_CO.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.es_CO.fl_str_mv Text
dc.type.redcol.none.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/1992/58122
dc.identifier.instname.es_CO.fl_str_mv instname:Universidad de los Andes
dc.identifier.reponame.es_CO.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional Séneca
dc.identifier.repourl.es_CO.fl_str_mv repourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/
url http://hdl.handle.net/1992/58122
identifier_str_mv instname:Universidad de los Andes
reponame:Repositorio Institucional Séneca
repourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/
dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.es_CO.fl_str_mv Albornoz, A. (2022). ¿Qué es E-learning? Definición y Características | CognosOnline Colombia. Recuperado el 25 de abril de 2022, de: https://cognosonline.com/co/blog/que-es-e-learning/
Arcila, F. De Ureña, E. Jimenez, M. Ospina, S. Infante,D. (2021). Descubrir+interpretar. Estudio 7 Diseño de Servicios. Recuperado el 3 de Marzo del 2022, de: https://docs.google.com/presentation/d/10WDkVKuBEtNNsGNxTaLnxAHfNdcIsk8Eyp7RQFBrNuo/edit#slide=id.gc099e8cc18_5_630
Biggs, J., 2006. Calidad del aprendizaje universitario. 2nd ed. [ebook] Madrid: NARCEA, S.A., pp.63-64. Recuperado el 11 de Marzo del 2022, de : https://books.google.com.co/books?id=iMYeIgA_JJsC&pg=PA64&lpg=PA64&dq=Conocimientos+funcionales+Biggs&source=bl&ots=s6NUh48NI8&sig=ACfU3U3qKYJXTnJRDPXEpF5BqGPYuUUOCQ&hl=es&sa=X&ved=2ahUKEwjpmPaf1df3AhULTTABHQODC1kQ6AF6BAgaEAM#v=onepage&q=Conocimientos%20funcionales%20Biggs&f=false.
Bobadilla Yzaguirre, M., Callata Nosiglia, C., & Caro Rojas, A. (2015). Engagement laboral y cultura organizacional: el rol de la orientación cultural en una empresa global [Ebook]. Buenaventura: Universidad del Pacifico. Recuperado el 15 de febrero de 2022, de: https://core.ac.uk/download/pdf/51209578.pdf
Castillero Mimenza, O. (2022). Los 5 modelos pedagógicos fundamentales. Recuperado el 18 de enero de 2022, de: https://psicologiaymente.com/desarrollo/modelos-pedagogicos
Galiana, P. (2021). Qué es EdTech o Tecnología Educativa y sus beneficios. Recuperado el 15 de febrero de 2022, de: https://www.iebschool.com/blog/que-es-edtech-tecnologia/
Galiana, P. (2021). ¿Qué es el microlearning? Características y ventajas. Recuperado el 25 de abril de 2022, de: https://www.iebschool.com/blog/que-es-microaprendizaje-innovacion/
Galvis Panqueva, A. (2012). Teorías de aprendizaje como sustento a la creación de AVAs (pp. 6-8). Bogotá.
Gamificación: por y para las personas. (2021). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://www.agorabierta.com/2021/02/gamificacion-por-y-para-las-personas/
Griky - Plataforma de Aprendizaje Permanente -. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.griky.co/
hackU. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: http://www.hacku.co/
Hall, R., 2022. La casuística como pedagogía para enseñar la Bioética. [ebook] Querétaro, México.: Universidad Autónoma de Querétaro., pp.814-815. Disponible en: <https://www.medigraphic.com/pdfs/revmedele/me-2017/mes171l.pdf> [Recuperado el 18 de enero de 2022].
Heutagogy Explained: Self-Determined Learning in Education. (2022). Recuperado el 18 de enero de 2022, de: https://www.powerschool.com/blog/heutagogy-explained-self-determined-learning-in-education/
Holon IQ. (2021). HolonIQ 2021 LATAM EdTech 100 [Video].
Holon IQ. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.holoniq.com/notes/2021-latam-edtech-100/
How Microlearning Courses Work | The Course Model. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.arist.co/how-it-works
KAM | Qué es | SIGNIFICADO + FUNCIONES. (2022). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://standby.es/kam/
Madrid, R., 2022. Modelo ROI/ROL hackU. Medellin: Hacku.
Modelos pedagógicos: Qué son y cuáles son fundamentales en educación. (2021). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://www.tekmaneducation.com/blog/modelos-pedagogicos-en-educacion/
QuestionPro. n.d. ¿Qué es NPS y para qué sirve?. [online] Recuperado el 3 de Mayo del 2022, de: https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-nps/
Que son estrategias educativas. (2022). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://www.euroinnova.us/blog/que-son-estrategias-educativas#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20son%20estrategias%20educativas%3F,el%20docente%20o%20el%20estudiante
Raptivity - New Age eLearning Interaction Builder. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.raptivity.com/user-interaction-showcase.html
Ready-Made Online Courses. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.talentlms.com/library/collections/
ROI, I., n.d. Institutoroi | Retorno de la Inversión. [online] Institutoroi.com. Recuperado de: https://www.institutoroi.com/metodologia_roi#:~:text=La%20Metodolog%C3%ADa%20ROI%20%2D%20Return%20on,en%20los%20indicadores%20de%20negocio. Recuperado el 9 de Marzo del 2022.
Romero, D. (2022). Ambientes Virtuales de Aprendizaje: tipos, ventajas y ejemplos. [online] Rock Content - ES. Recuperado el 1 de Marzo del 2022, de: https://rockcontent.com/es/blog/ambientes-virtuales-de-aprendizaje/
Russo, A., & Guerrero, L. (2019). SPIN Selling: qué es y cómo esta metodología te ayudará a tener éxito en la venta de servicios de Inbound Marketing. Recuperado el 25 de abril de 2022, de: https://www.rdstation.com/es/blog/spin-selling/
SDR: Cuál es su rol y cómo puede ayudarte a convertir prospectos en futuros clientes - efficy. (2022). Recuperado el 18 de febrero de 2022, de: https://www.efficy.com/es/que-es-sdr/
Shadowing - Herramientas Design Thinking en Español. (2022). Recuperado el 15 de febrero de 2022, de: https://www.designthinking.services/herramientas-design-thinking/shadowing/#:~:text=El%20Shadowing%2C%20tambi%C3%A9n%20llamado%20'En,de%20las%20din%C3%A1micas%20del%20sector
Universidad de los Andes. 2022 . BIQ, anímate a aprender más. Estás a un BIQ de elevar tu potencial.. [online] BIQ. Recuperado el 3 de Mayo del 2022, de: https://biq.com.co/
Universidad de los Andes - Colombia - Sitio oficial. 2020. Certificación gratuita en miles de cursos de Coursera. [online] Recuperado el 13 de Febrero del 2022, de: https://uniandes.edu.co/es/noticias/comunidad/coursera-ofrece-certificacion-gratuita-en-miles-de-cursos-a-uniandinos.
What Are Learning Outcomes? Centre for Teaching Support & Innovation. (2022). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://teaching.utoronto.ca/teaching-support/course-design/developing-learning-outcomes/what-are-learning-outcomes/
Alvaro hernan galvis: Universidad de los Andes, n.d. Equipo CONECTATE. [imagen] Recuperado el 18 de mayo del 2022, de: https://conectate.uniandes.edu.co/index.php/sobre-conecta-te/equipo-conecta-te
Foto intro Pexels, n.d. Online Learning. [imagen] Recuperado el 18 de mayo del 2022, de: https://www.pexels.com/photo/photo-of-people-having-video-conference-6325977/
foto intro mockup Unsplash, 2022. Pink flowers at desk. [imagen] Recuperado el 18 de Mayo del 2022, de: https://unsplash.com/photos/kubiNW8MceM
foto casos de uso hackU. (2022).[captura de pantalla]Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: http://www.hacku.co/
Griky - Plataforma de Aprendizaje Permanente. (2022). [captura de pantalla] Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.griky.co/
How Microlearning Courses Work | The Course Model. (2022). [captura de pantalla] Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.arist.co/how-it-works
Universidad de los Andes. 2022 . [captura de pantalla] BIQ. Recuperado el 3 de Mayo del 2022, de: https://biq.com.co/
coursera - Sitio oficial. 2020. [captura de imagen] Recuperado el 13 de Febrero del 2022, de: https://www.coursera.org/uniandes
Holon IQ. (2022).[captura de pantalla] Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.holoniq.com/notes/2021-latam-edtech-100/
Ready-Made Online Courses. (2022). [captura de pantalla]Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.talentlms.com/library/collections/
Raptivity. (2022).[captura de pantalla] Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.raptivity.com/user-interaction-showcase.html
Foto Jorge Grant https://uniandes.edu.co/es/noticias/nombramientos/nuevos-directores-de-licenciaturas-y-de-investigaciones-en-educacion
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.es_CO.fl_str_mv 132 pg
dc.format.mimetype.es_CO.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_CO.fl_str_mv Universidad de los Andes
dc.publisher.program.es_CO.fl_str_mv Diseño
dc.publisher.faculty.es_CO.fl_str_mv Facultad de Arquitectura y Diseño
dc.publisher.department.es_CO.fl_str_mv Departamento de Diseño
institution Universidad de los Andes
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/160b42bb-121f-4f85-b955-da3785b61ec9/download
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/7e178ff4-d6a5-4064-b0c1-05f51d6b387f/download
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/0bf451bb-a4d2-4da2-ab26-89f446eeaab0/download
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/55100ebf-ca68-48c5-ad6b-6362f42fbc39/download
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/912a5179-f562-468f-bae1-9ad92b243306/download
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/cabb9aa3-9b0d-4aec-ab74-3fc783992077/download
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/aedb617d-6e39-4c10-99ec-ba579c97907b/download
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/88a60d6a-6b21-471a-9d51-a71313b99de8/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
5aa5c691a1ffe97abd12c2966efcb8d6
41f0db8974fbcafc1b514afae6021e1e
54c8b7a9146ebadd46faaae63456c2ae
dcfe95ada9a7c927fd6a1327a44cdae9
65362e870096d625bda3700416c6dd18
c4273d12df1980a53a5958f524ecb4bd
c7420e5533d4cb791e97e93329623a7e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional Séneca
repository.mail.fl_str_mv adminrepositorio@uniandes.edu.co
_version_ 1831927805385900032
spelling Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atuesta Arango, Juan Germán681a0dc9-da48-4ed7-98b3-6d18bec8fec1600Quijano De Rincón, Olga Amparo14983cb0-e2ec-4578-b7ff-a2ef7f9c39c2600Infante Otero, Danielb715d900-d06a-4606-a3bc-44b84ad1bf3a600Barragán Romero, Rafael Hernando2022-06-21T14:08:39Z2022-06-21T14:08:39Z2022-06-07http://hdl.handle.net/1992/58122instname:Universidad de los Andesreponame:Repositorio Institucional Sénecarepourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/En el presente documento se encuentra el proceso de investigación e implementación que formó parte del desarrollo del proyecto; Pedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en Colombia. Como caso de uso se utilizó la empresa colombiana de Edtech corporativo, Hacku. Se partió de un análisis del funcionamiento de esta, en la industria del Edtech, documentando e interpretando las relaciones de los diferentes actores en el sistema. A través de la recopilación de referentes, documentación de proyectos pasados de investigación con Hacku, entrevistas con actores del sistema y un análisis teórico, se desarrolló una constelación que interpreta las prácticas, actividades, conexiones y tensiones que enfrenta HackU, sus clientes y finalmente, sus estudiantes. Además de un análisis del servicio y las diversas tensiones que se presentan en este. Consecuentemente, con base en la reinterpretación de la información, se proponen 7 estrategias transversales en el servicio de Hacku, que logren un mayor engagement por parte de sus estudiantes y retención de las empresas que los capacitan.DiseñadorPregrado132 pgapplication/pdfspaUniversidad de los AndesDiseñoFacultad de Arquitectura y DiseñoDepartamento de DiseñoPedagogía, tecnología y engagement para la educación corporativa en ColombiaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPedagogíaEducación virtualIndustria y educaciónTecnología educativaEstrategias de aprendizajeDiseñoAlbornoz, A. (2022). ¿Qué es E-learning? Definición y Características | CognosOnline Colombia. Recuperado el 25 de abril de 2022, de: https://cognosonline.com/co/blog/que-es-e-learning/Arcila, F. De Ureña, E. Jimenez, M. Ospina, S. Infante,D. (2021). Descubrir+interpretar. Estudio 7 Diseño de Servicios. Recuperado el 3 de Marzo del 2022, de: https://docs.google.com/presentation/d/10WDkVKuBEtNNsGNxTaLnxAHfNdcIsk8Eyp7RQFBrNuo/edit#slide=id.gc099e8cc18_5_630Biggs, J., 2006. Calidad del aprendizaje universitario. 2nd ed. [ebook] Madrid: NARCEA, S.A., pp.63-64. Recuperado el 11 de Marzo del 2022, de : https://books.google.com.co/books?id=iMYeIgA_JJsC&pg=PA64&lpg=PA64&dq=Conocimientos+funcionales+Biggs&source=bl&ots=s6NUh48NI8&sig=ACfU3U3qKYJXTnJRDPXEpF5BqGPYuUUOCQ&hl=es&sa=X&ved=2ahUKEwjpmPaf1df3AhULTTABHQODC1kQ6AF6BAgaEAM#v=onepage&q=Conocimientos%20funcionales%20Biggs&f=false.Bobadilla Yzaguirre, M., Callata Nosiglia, C., & Caro Rojas, A. (2015). Engagement laboral y cultura organizacional: el rol de la orientación cultural en una empresa global [Ebook]. Buenaventura: Universidad del Pacifico. Recuperado el 15 de febrero de 2022, de: https://core.ac.uk/download/pdf/51209578.pdfCastillero Mimenza, O. (2022). Los 5 modelos pedagógicos fundamentales. Recuperado el 18 de enero de 2022, de: https://psicologiaymente.com/desarrollo/modelos-pedagogicosGaliana, P. (2021). Qué es EdTech o Tecnología Educativa y sus beneficios. Recuperado el 15 de febrero de 2022, de: https://www.iebschool.com/blog/que-es-edtech-tecnologia/Galiana, P. (2021). ¿Qué es el microlearning? Características y ventajas. Recuperado el 25 de abril de 2022, de: https://www.iebschool.com/blog/que-es-microaprendizaje-innovacion/Galvis Panqueva, A. (2012). Teorías de aprendizaje como sustento a la creación de AVAs (pp. 6-8). Bogotá.Gamificación: por y para las personas. (2021). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://www.agorabierta.com/2021/02/gamificacion-por-y-para-las-personas/Griky - Plataforma de Aprendizaje Permanente -. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.griky.co/hackU. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: http://www.hacku.co/Hall, R., 2022. La casuística como pedagogía para enseñar la Bioética. [ebook] Querétaro, México.: Universidad Autónoma de Querétaro., pp.814-815. Disponible en: <https://www.medigraphic.com/pdfs/revmedele/me-2017/mes171l.pdf> [Recuperado el 18 de enero de 2022].Heutagogy Explained: Self-Determined Learning in Education. (2022). Recuperado el 18 de enero de 2022, de: https://www.powerschool.com/blog/heutagogy-explained-self-determined-learning-in-education/Holon IQ. (2021). HolonIQ 2021 LATAM EdTech 100 [Video].Holon IQ. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.holoniq.com/notes/2021-latam-edtech-100/How Microlearning Courses Work | The Course Model. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.arist.co/how-it-worksKAM | Qué es | SIGNIFICADO + FUNCIONES. (2022). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://standby.es/kam/Madrid, R., 2022. Modelo ROI/ROL hackU. Medellin: Hacku.Modelos pedagógicos: Qué son y cuáles son fundamentales en educación. (2021). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://www.tekmaneducation.com/blog/modelos-pedagogicos-en-educacion/QuestionPro. n.d. ¿Qué es NPS y para qué sirve?. [online] Recuperado el 3 de Mayo del 2022, de: https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-nps/Que son estrategias educativas. (2022). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://www.euroinnova.us/blog/que-son-estrategias-educativas#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20son%20estrategias%20educativas%3F,el%20docente%20o%20el%20estudianteRaptivity - New Age eLearning Interaction Builder. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.raptivity.com/user-interaction-showcase.htmlReady-Made Online Courses. (2022). Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.talentlms.com/library/collections/ROI, I., n.d. Institutoroi | Retorno de la Inversión. [online] Institutoroi.com. Recuperado de: https://www.institutoroi.com/metodologia_roi#:~:text=La%20Metodolog%C3%ADa%20ROI%20%2D%20Return%20on,en%20los%20indicadores%20de%20negocio. Recuperado el 9 de Marzo del 2022.Romero, D. (2022). Ambientes Virtuales de Aprendizaje: tipos, ventajas y ejemplos. [online] Rock Content - ES. Recuperado el 1 de Marzo del 2022, de: https://rockcontent.com/es/blog/ambientes-virtuales-de-aprendizaje/Russo, A., & Guerrero, L. (2019). SPIN Selling: qué es y cómo esta metodología te ayudará a tener éxito en la venta de servicios de Inbound Marketing. Recuperado el 25 de abril de 2022, de: https://www.rdstation.com/es/blog/spin-selling/SDR: Cuál es su rol y cómo puede ayudarte a convertir prospectos en futuros clientes - efficy. (2022). Recuperado el 18 de febrero de 2022, de: https://www.efficy.com/es/que-es-sdr/Shadowing - Herramientas Design Thinking en Español. (2022). Recuperado el 15 de febrero de 2022, de: https://www.designthinking.services/herramientas-design-thinking/shadowing/#:~:text=El%20Shadowing%2C%20tambi%C3%A9n%20llamado%20'En,de%20las%20din%C3%A1micas%20del%20sectorUniversidad de los Andes. 2022 . BIQ, anímate a aprender más. Estás a un BIQ de elevar tu potencial.. [online] BIQ. Recuperado el 3 de Mayo del 2022, de: https://biq.com.co/Universidad de los Andes - Colombia - Sitio oficial. 2020. Certificación gratuita en miles de cursos de Coursera. [online] Recuperado el 13 de Febrero del 2022, de: https://uniandes.edu.co/es/noticias/comunidad/coursera-ofrece-certificacion-gratuita-en-miles-de-cursos-a-uniandinos.What Are Learning Outcomes? Centre for Teaching Support & Innovation. (2022). Recuperado el 10 de marzo de 2022, de: https://teaching.utoronto.ca/teaching-support/course-design/developing-learning-outcomes/what-are-learning-outcomes/Alvaro hernan galvis: Universidad de los Andes, n.d. Equipo CONECTATE. [imagen] Recuperado el 18 de mayo del 2022, de: https://conectate.uniandes.edu.co/index.php/sobre-conecta-te/equipo-conecta-teFoto intro Pexels, n.d. Online Learning. [imagen] Recuperado el 18 de mayo del 2022, de: https://www.pexels.com/photo/photo-of-people-having-video-conference-6325977/foto intro mockup Unsplash, 2022. Pink flowers at desk. [imagen] Recuperado el 18 de Mayo del 2022, de: https://unsplash.com/photos/kubiNW8MceMfoto casos de uso hackU. (2022).[captura de pantalla]Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: http://www.hacku.co/Griky - Plataforma de Aprendizaje Permanente. (2022). [captura de pantalla] Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.griky.co/How Microlearning Courses Work | The Course Model. (2022). [captura de pantalla] Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.arist.co/how-it-worksUniversidad de los Andes. 2022 . [captura de pantalla] BIQ. Recuperado el 3 de Mayo del 2022, de: https://biq.com.co/coursera - Sitio oficial. 2020. [captura de imagen] Recuperado el 13 de Febrero del 2022, de: https://www.coursera.org/uniandesHolon IQ. (2022).[captura de pantalla] Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.holoniq.com/notes/2021-latam-edtech-100/Ready-Made Online Courses. (2022). [captura de pantalla]Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.talentlms.com/library/collections/Raptivity. (2022).[captura de pantalla] Recuperado el 2 de febrero de 2022, de: https://www.raptivity.com/user-interaction-showcase.htmlFoto Jorge Grant https://uniandes.edu.co/es/noticias/nombramientos/nuevos-directores-de-licenciaturas-y-de-investigaciones-en-educacion201732873PublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/160b42bb-121f-4f85-b955-da3785b61ec9/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81810https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/7e178ff4-d6a5-4064-b0c1-05f51d6b387f/download5aa5c691a1ffe97abd12c2966efcb8d6MD55THUMBNAILMANUAL FINAL_compressed.pdf.jpgMANUAL FINAL_compressed.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7681https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/0bf451bb-a4d2-4da2-ab26-89f446eeaab0/download41f0db8974fbcafc1b514afae6021e1eMD58Formato autorizacio¿n Daniel Infante.pdf.jpgFormato autorizacio¿n Daniel Infante.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg16368https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/55100ebf-ca68-48c5-ad6b-6362f42fbc39/download54c8b7a9146ebadd46faaae63456c2aeMD510TEXTMANUAL FINAL_compressed.pdf.txtMANUAL FINAL_compressed.pdf.txtExtracted texttext/plain248592https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/912a5179-f562-468f-bae1-9ad92b243306/downloaddcfe95ada9a7c927fd6a1327a44cdae9MD57Formato autorizacio¿n Daniel Infante.pdf.txtFormato autorizacio¿n Daniel Infante.pdf.txtExtracted texttext/plain1409https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/cabb9aa3-9b0d-4aec-ab74-3fc783992077/download65362e870096d625bda3700416c6dd18MD59ORIGINALMANUAL FINAL_compressed.pdfMANUAL FINAL_compressed.pdfProyecto de Grado Daniel Infante Oteroapplication/pdf7889121https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/aedb617d-6e39-4c10-99ec-ba579c97907b/downloadc4273d12df1980a53a5958f524ecb4bdMD53Formato autorizacio¿n Daniel Infante.pdfFormato autorizacio¿n Daniel Infante.pdfHIDEapplication/pdf688773https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/88a60d6a-6b21-471a-9d51-a71313b99de8/downloadc7420e5533d4cb791e97e93329623a7eMD561992/58122oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/581222023-10-10 19:11:55.794http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repositorio.uniandes.edu.coRepositorio institucional Sénecaadminrepositorio@uniandes.edu.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