THE EFFECT OF EXPERIENCE, EDUCATION AND POLITICAL LINKS ON FIRMS PERFORMANCE: EVIDENCE FROM A LATIN AMERICAN COUNTRY, THE CASE OF MEXICO

Este paper analiza el efecto de la experiencia previa, los niveles de educación y los vínculos políticos de los directores y altos ejecutivos en el desempeño de sus empresas. Algunas de las principales variables de la experiencia provienen de directores que tienen cargos anteriores, como CEO o altos cargos de otras firmas. Las variables en la educación provienen de si tienen una licenciatura o una maestría, por ejemplo. El caso de los vínculos políticos analiza si los altos ejecutivos y directores tienen relación con la política. Los datos se elaboran a partir de un panel de entrevistas con 61 empresas diferentes que comienzan en 2013 y terminan en 2019.Los resultados se examinan econométricamente y de manera sólida, y el impacto registrado de la experiencia y la educación es el esperado, medido con la Q de Tobin.Sin embargo, tener vínculos políticos afecta negativamente El desempeño de las empresas en México, debido al nivel de corrupción en este país, por lo que el mercado toma este hecho como negativo, como también se evidencia en la revisión de la literatura para el caso de Brasil.

• Autores: Amaris Jiménez, Sergio Andrés
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/54010
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/54010
• Palabra clave: Administración
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/