Tradición y cambio organizacional un modelo de cambio organizacional para organizaciones conservadoras

Magíster en Ingeniería Industrial

Autores:
Escobar Rodríguez, Oscar Emilio
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/10240
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/10240
Palabra clave:
Cambio organizacional - Metodología
Cambio organizacional - Estudio de casos
Ingeniería
Rights
openAccess
License
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