Determinantes del diferencial salarial por género en Colombia 1997-2003

Este documento explora los determinantes de los diferenciales salariales por género en Colombia en el período 1997-2003, utilizando la Encuesta de Calidad de Vida. La estimación fue realizada mediante regresiones por percentiles, con el fin de analizar los determinantes en varios puntos de la distribución de salarios y no únicamente la media, como lo han hecho trabajos anteriores. A partir de las ecuaciones de ingresos, se realizó una descomposición de los diferenciales. Los resultados sugieren que estos no se explican por las diferencias en características productivas de hombres y mujeres sino por diferencias en las remuneraciones percibidas. Ante esta situación, las políticas tradicionales para enfrentar esta situación como leyes de cuotas, no serían una solución efectiva si no están acompañadas por criterios de renumeración objetivos. Este tipo de esquemas existen en el sector público colombiano y han resultado ser una manera efectiva de disminuir las diferencias en remuneraciones entre géneros.

• Autores: Fernández Retoamoso, María del Pilar
• Tipo de recurso: Work document
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/8015
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/8015
• Palabra clave: Economía de género; Diferenciales salariales; Discriminación laboral; Salarios - Colombia - 1997-2003; Igualdad de remuneración - Colombia - 1997-2003; Mercado laboral - Colombia - 1997-2003; Discriminación en el trabajo; J16, J31, J70
• Rights: openAccess
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