Integración espacial en los mercados laborales : evidencia para las regiones colombianas

En Colombia es poco el conocimiento que se posee sobre el funcionamiento de los mercados laborales a nivel regional y especialmente sobre la existencia de integración o segmentación entre estos. Por ende, menos se conoce sobre los efectos o problemas que puede generar la existencia de mercados regionales de trabajo segmentados. La hipótesis de integración espacial hace énfasis en el desarrollo de mercados particulares. Mortke y Petzel (1984) definen los mercados integrados como, "mercados en los cuales los precios de productos diferenciados no se desarrollan independientemente". Para el caso de mercados espaciales o regionales productos idénticos son asumidos como diferenciados por su localización. En el caso particular del mercado de trabajo, la existencia de integración espacial se puede entender como: el suceso de que empleados con iguales características - especialmente en su productividad - y que se diferencian únicamente en su ubicación geográfica, posean remuneraciones que no se desarrollan independientemente a través del tiempo.

• Autores: Nupia Martínez, Oskar Andrés
• Tipo de recurso: Work document
• Fecha de publicación: 1997
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/40944
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/40944
• Palabra clave: Integración espacial; Mercado laboral; Productividad
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2