Integración espacial en los mercados laborales : evidencia para las regiones colombianas
En Colombia es poco el conocimiento que se posee sobre el funcionamiento de los mercados laborales a nivel regional y especialmente sobre la existencia de integración o segmentación entre estos. Por ende, menos se conoce sobre los efectos o problemas que puede generar la existencia de mercados regio...
- Autores:
-
Nupia Martínez, Oskar Andrés
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 1997
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/40944
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/40944
- Palabra clave:
- Integración espacial
Mercado laboral
Productividad
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | En Colombia es poco el conocimiento que se posee sobre el funcionamiento de los mercados laborales a nivel regional y especialmente sobre la existencia de integración o segmentación entre estos. Por ende, menos se conoce sobre los efectos o problemas que puede generar la existencia de mercados regionales de trabajo segmentados. La hipótesis de integración espacial hace énfasis en el desarrollo de mercados particulares. Mortke y Petzel (1984) definen los mercados integrados como, "mercados en los cuales los precios de productos diferenciados no se desarrollan independientemente". Para el caso de mercados espaciales o regionales productos idénticos son asumidos como diferenciados por su localización. En el caso particular del mercado de trabajo, la existencia de integración espacial se puede entender como: el suceso de que empleados con iguales características - especialmente en su productividad - y que se diferencian únicamente en su ubicación geográfica, posean remuneraciones que no se desarrollan independientemente a través del tiempo. |
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