Recomendaciones para mitigar el contagio de COVID-19 en trabajadores de la salud: experiencia de un hospital de alta complejidad
Antecedentes: La pandemia causada por el COVID-19 ha afectado en gran medida al personal de salud ya que tienen un mayor riesgo de contagio dado su alto nivel de exposición. Sin embargo, actualmente no se encuentran definidos los distintos factores que contribuyen a este aumento en el riesgo. Objeti...
- Autores:
-
Espitia Hernandez, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/54423
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/54423
- Palabra clave:
- COVID- 19
Factores de riesgo
Trabajadores de la salud
Gobierno y Asuntos Públicos
Medicina
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- openAccess
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Antecedentes: La pandemia causada por el COVID-19 ha afectado en gran medida al personal de salud ya que tienen un mayor riesgo de contagio dado su alto nivel de exposición. Sin embargo, actualmente no se encuentran definidos los distintos factores que contribuyen a este aumento en el riesgo. Objetivo: Identificar los factores relacionados con el contagio COVID-19 en trabajadores de salud. Métodos: Estudio de corte transversal donde se tomaron datos de trabajadores de un hospital de alta complejidad de marzo 2020 - marzo 2021. Se evaluaron las características sociodemográficas de los contagios, se realizó una prueba chi2 con la que se definieron las variables para medir asociación en la regresión multinomial. Resultados: Se reportaron 382 casos positivos de 1544 colaboradores del hospital para una prevalencia institucional de 24,74%, de los cuales el 71,2% eran mujeres, el 65,8% pertenecía al área asistencial, el mayor número de contagios se presentó en auxiliares de enfermería 38,22%. Se evidencio que el contagio intrainstitucional se asoció significativamente a todas las variables que se incluyeron en el modelo con p =0-000 en el modelo ajustado. Conclusiones: Los profesionales con mayor porcentaje de contagios fueron del área asistencial. Sin embargo, la mayoría de los contagios están dados por contacto social interno y externo, y no debido a la atención en salud. Por lo tanto, es fundamental implementar medidas pues este personal es esencial para el manejo de la crisis sanitaria actual, y el aprendizaje para futuras circunstancias similares. |
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Objetivo: Identificar los factores relacionados con el contagio COVID-19 en trabajadores de salud. Métodos: Estudio de corte transversal donde se tomaron datos de trabajadores de un hospital de alta complejidad de marzo 2020 - marzo 2021. Se evaluaron las características sociodemográficas de los contagios, se realizó una prueba chi2 con la que se definieron las variables para medir asociación en la regresión multinomial. Resultados: Se reportaron 382 casos positivos de 1544 colaboradores del hospital para una prevalencia institucional de 24,74%, de los cuales el 71,2% eran mujeres, el 65,8% pertenecía al área asistencial, el mayor número de contagios se presentó en auxiliares de enfermería 38,22%. Se evidencio que el contagio intrainstitucional se asoció significativamente a todas las variables que se incluyeron en el modelo con p =0-000 en el modelo ajustado. Conclusiones: Los profesionales con mayor porcentaje de contagios fueron del área asistencial. Sin embargo, la mayoría de los contagios están dados por contacto social interno y externo, y no debido a la atención en salud. Por lo tanto, es fundamental implementar medidas pues este personal es esencial para el manejo de la crisis sanitaria actual, y el aprendizaje para futuras circunstancias similares.Magíster en Salud PúblicaMaestríaSalud pública23 PáginasspaUniversidad de los AndesMaestría en Salud PúblicaEscuela de Gobierno Alberto Lleras CamargoRecomendaciones para mitigar el contagio de COVID-19 en trabajadores de la salud: experiencia de un hospital de alta complejidadFactores relacionados al contagio de COVID-19 en trabajadores de la salud de un Hospital de tercer nivel en Bogotá, Colombia: Recomendaciones para mitigar el contagioTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMCOVID- 19Factores de riesgoTrabajadores de la saludGobierno y Asuntos PúblicosMedicina201117205Publicationhttps://scholar.google.es/citations?user=pQEZYY8AAAAJvirtual::5478-10000-0001-9812-1107virtual::5478-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000264520virtual::5478-1af6d9324-e046-4479-851c-7d1b798847a3virtual::5478-1af6d9324-e046-4479-851c-7d1b798847a3virtual::5478-1LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81810https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/6d8f8d77-0016-4904-84e5-dfbd178bdceb/download5aa5c691a1ffe97abd12c2966efcb8d6MD54ORIGINALTESIS MSP.pdfTESIS MSP.pdforiginal article and policy brief.application/pdf371638https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/41c052cb-ea32-48a6-ad3c-1e5394f49cba/downloadbd93e75b237c93e780406c77c1ee567aMD53TEXTTESIS MSP.pdf.txtTESIS MSP.pdf.txtExtracted texttext/plain45165https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/481b401f-be30-4667-a741-0ae6b982651e/downloadc4b44d6b341b32973fd57452f7a1ca7cMD55THUMBNAILTESIS MSP.pdf.jpgTESIS MSP.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg27865https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/2d1b9a81-bd1b-41a6-88a0-a9f0486a9891/downloaddbb324a299848aedc3cd682f94b2b6c3MD561992/54423oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/544232024-03-13 12:57:05.69https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdfrestrictedhttps://repositorio.uniandes.edu.coRepositorio institucional Sénecaadminrepositorio@uniandes.edu.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 |