Diseño de una metodología para la reestructuración de cargos y procesos de gestión de talento, en el sistema compuesto por los Asistentes Graduados del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes

"[El objetivo de lesta publicación es] diseñar una estructura organizacional y un conjunto de procesos de gestión de talento, que optimicen la asignación de cargas de trabajo entre los Asistentes Graduados y generen un impacto positivo en el Departamento de Ingeniería Industrial". -- Tomad...

Full description

Autores:
Díaz Galindo, Gabriela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/61015
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/61015
Palabra clave:
Análisis ocupacional
Cambio organizacional
Estructura organizacional
Estudiantes graduados
Rights
openAccess
License
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