Diseño de una metodología para la reestructuración de cargos y procesos de gestión de talento, en el sistema compuesto por los Asistentes Graduados del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes
"[El objetivo de lesta publicación es] diseñar una estructura organizacional y un conjunto de procesos de gestión de talento, que optimicen la asignación de cargas de trabajo entre los Asistentes Graduados y generen un impacto positivo en el Departamento de Ingeniería Industrial". -- Tomad...
- Autores:
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Díaz Galindo, Gabriela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/61015
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/61015
- Palabra clave:
- Análisis ocupacional
Cambio organizacional
Estructura organizacional
Estudiantes graduados
- Rights
- openAccess
- License
- https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf
| Summary: | "[El objetivo de lesta publicación es] diseñar una estructura organizacional y un conjunto de procesos de gestión de talento, que optimicen la asignación de cargas de trabajo entre los Asistentes Graduados y generen un impacto positivo en el Departamento de Ingeniería Industrial". -- Tomado del objetivo. |
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