Heterogeneity in subjective wellbeing : an application to occupational allocation in Africa

By exploiting recent advances in mixed (stochastic parameter) ordered probit estimators and a unique longitudinal dataset from Ghana, this paper examines the distribution of subjective wellbeing across sectors of employment. We find little evidence for the overall inferiority of the small firm infor...

Full description

Autores:
Falco, Paolo
Maloney, William Francis
Rijkers, Bob
Sarrias, Mauricio
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
eng
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/8370
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/8370
Palabra clave:
Africa
Developing country labor markets
Informality
Mixed ordered probit
Self-employment
Subjective wellbeing
Mercado laboral - Africa
Autoempleo - Africa
Bienestar ocupacional - Africa
C35, J2, J3, J41, L26, I32, 017
Rights
openAccess
License
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description By exploiting recent advances in mixed (stochastic parameter) ordered probit estimators and a unique longitudinal dataset from Ghana, this paper examines the distribution of subjective wellbeing across sectors of employment. We find little evidence for the overall inferiority of the small firm informal sector relative to the formal salaried sector at the conditional mean. Moreover, the estimated underlying random parameter distributions unveil substantial latent heterogeneity in subjective wellbeing around the central tendency that fixed parameter models cannot detect. All job categories contain substantial shares of both relatively happy and disgruntled workers.
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spelling Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Falco, Paolob625680e-76ce-498a-aa8d-c4950dfc65a7500Maloney, William Francisab3e9021-d4a0-40da-8a7f-7bb8623a935b500Rijkers, Bob8082a397-5f9e-4476-b56d-b8faf37651c1500Sarrias, Mauricioc2fa1bd1-57b5-4d8a-ad1a-762a8401a62d5002018-09-27T16:52:34Z2018-09-27T16:52:34Z20131657-5334http://hdl.handle.net/1992/83701657-719110.57784/1992/8370instname:Universidad de los Andesreponame:Repositorio Institucional Sénecarepourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/By exploiting recent advances in mixed (stochastic parameter) ordered probit estimators and a unique longitudinal dataset from Ghana, this paper examines the distribution of subjective wellbeing across sectors of employment. We find little evidence for the overall inferiority of the small firm informal sector relative to the formal salaried sector at the conditional mean. Moreover, the estimated underlying random parameter distributions unveil substantial latent heterogeneity in subjective wellbeing around the central tendency that fixed parameter models cannot detect. All job categories contain substantial shares of both relatively happy and disgruntled workers.Utilizando un completo panel de individuos de Ghana, este artículo explora la naturaleza del empleo por cuenta propia y de la informalidad en países en vía de desarrollo, por medio del análisis de la satisfacción auto reportada hacia la vida y el trabajo. Las medidas subjetivas de satisfacción en el trabajo permiten evaluar las preferencias hacia los diferentes trabajos, que la comparación condicional de salarios no hace posible. Utilizando un modelo probit ordenado mixto (de parámetros aleatorios), se cuantifica la distribución del bienestar subjetivo en el empleo formal e informal. Los resultados indican que existe poca evidencia de la inferioridad absoluta del sector informal de firmas pequeñas. Además, los propietarios de firmas informales que emplean a otros trabajadores son en promedio significativamente más felices que trabajadores del sector privado formal. Por otra parte, la distribución estimada de los parámetros que predicen la satisfacción revelan una heterogeneidad en el bienestar subjetivo dentro de los sectores que modelos convencionales de parámetros fijos, tal como el modelo probit ordenado, no puede detectar. Cualquiera que sea el promedio de satisfacción en el sector, todas las categorías de trabajo contienen trabajadores satisfechos e insatisfechos. En particular, aproximadamente 67, 40, 40 y 59 por ciento de los trabajadores, prefieren ser empleados de firmas pequeñas, trabajadores por cuenta propia, asalariados informales y trabajadores comunitarios respectivamente, que ser trabajadores formales. En consecuencia, existe un alto grado de coincidencia en la distribución de satisfacción entre sectores. Los resultados son robustos a la inclusión de efectos fijos y a medidas alternativas de satisfacción. Las características del trabajo, la autonomía auto percibida y las medidas de actitudes hacia el riesgo parecen no explicar estos patrones de distribución.50 páginasapplication/pdfengUniversidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDEDocumentos CEDE No. 01 Enero de 2013https://ideas.repec.org/p/col/000089/010494.htmlHeterogeneity in subjective wellbeing : an application to occupational allocation in AfricaHeterogeneidad en el bienestar subjetivo : una aplicación a la asignación ocupacional en ÁfricaDocumento de trabajoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttps://purl.org/redcol/resource_type/WPAfricaDeveloping country labor marketsInformalityMixed ordered probitSelf-employmentSubjective wellbeingMercado laboral - AfricaAutoempleo - AfricaBienestar ocupacional - AfricaC35, J2, J3, J41, L26, I32, 017Facultad de EconomíaPublicationTEXTdcede2013-01.pdf.txtdcede2013-01.pdf.txtExtracted texttext/plain217132https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/e7cda0c1-f051-4003-abb5-481784ed76bc/downloade7d9911918d79cd3a2739aa3d84b3806MD54THUMBNAILdcede2013-01.pdf.jpgdcede2013-01.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg34602https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/84fc40e6-b94d-474f-8c23-2883efe97bae/download9d446c575830cf3a49dccea6d18c27abMD55ORIGINALdcede2013-01.pdfdcede2013-01.pdfapplication/pdf1515145https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/0fb5a314-4cd5-4c1f-bef7-b2d1e3732ec2/download323ad522ede81d734d326a75c2e91816MD511992/8370oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/83702024-06-04 15:32:31.431http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repositorio.uniandes.edu.coRepositorio institucional Sénecaadminrepositorio@uniandes.edu.co