Éxitos y fracasos de la reforma laboral en Colombia

El estudio tiene como objetivo medir el impacto de la Ley 789 de 2002 sobre la estabilidad laboral, el desempleo y la formalización de las relaciones laborales. Utilizando un análisis de supervivencia se encontró que la duración del desempleo cae fuertemente entre 2004 y 2002. Parte de este efecto se debe a la reforma laboral que entró en vigencia en abril de 2003. Así mismo, la probabilidad de encontrar empleo en el sector formal se incrementó cerca de 6% como consecuencia de la reforma. Por consiguiente, se puede afirmar que los cambios en la legislación laboral ayudaron a formalizar la economía y a mejorar la calidad del empleo. Por otro lado, se encontró que la duración del empleo aumenta en aquellos sectores donde se esperaban fuertes impactos de la reforma, y lo más posible es que estos efectos aumenten en el largo plazo.

• Autores: Núñez Méndez, Jairo Augusto
• Tipo de recurso: Work document
• Fecha de publicación: 2005
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/7945
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/7945
• Palabra clave: Flexibilidad laboral; Duración del empleo; Duración del desempleo; Diferencias en diferencias; Ley 789 de 2002; Reforma laboral - Colombia; Mercado laboral - Colombia; Empleo y desempleo - Colombia; E24, J23, J32, J64
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/