Compromiso con el trabajo y salud - una explicación a partir del modelo demanda-control

La presente investigación se realizó con el fin de evaluar si las condiciones laborales descritas en el modelo Demanda-Control, particularmente el trabajo activo, tienen relación con el compromiso con el trabajo y con indicadores positivos de salud. El método propuesto para explorar estas relaciones...

Full description

Autores:
Hermosa Rodríguez, Angélica María
Tipo de recurso:
Doctoral thesis
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/7736
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/7736
Palabra clave:
Compromiso organizacional - Investigaciones
Compromiso (Psicología) - Investigaciones
Análisis ocupacional - Investigaciones
Psicología
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Description
Summary:La presente investigación se realizó con el fin de evaluar si las condiciones laborales descritas en el modelo Demanda-Control, particularmente el trabajo activo, tienen relación con el compromiso con el trabajo y con indicadores positivos de salud. El método propuesto para explorar estas relaciones incluyó un diseño de método mixto incorporado, de orientación teórica hipotético-deductiva con un enfoque predominantemente cuantitativo; para la fase cuantitativa, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia y se contó con 463 participantes, las hipótesis se probaron con ANCOVAS y análisis de regresión lineal jerárquica para comprobar efectos de moderación y mediación haciendo uso del SPSS 22.0; para la fase cualitativa, el muestreo fue por significado, se entrevistaron 12 trabajadores y se realizó un análisis de contenido soportado en el NVivo 10