Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional
Este artículo analiza la relación empírica que existe entre la brecha salarial explicada por la calificación de la mano de obra y los flujos de inversión extranjera directa en Colombia. De esta manera, se presume que la inversión extranjera directa abre dicha diferencia de salarios por medio del inc...
- Autores:
-
Angel Quintana, Daniel Mateo
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/8626
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/8626
- Palabra clave:
- Inversión extranjera directa
Brechas salariales
Mano de obra calificada
Sistemas de remuneración - Colombia
Trabajo calificado - Colombia
Inversiones extranjeras - Colombia
F16, F21, J31, O16
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
UNIANDES2_697dc1717fe69d38f926287c680b748c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/8626 |
network_acronym_str |
UNIANDES2 |
network_name_str |
Séneca: repositorio Uniandes |
repository_id_str |
|
dc.title.none.fl_str_mv |
Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional |
dc.title.alternative.none.fl_str_mv |
Foreign direct investment and wage gaps in Colombia : the demand for skilled labor in sectoral and regional perspective |
title |
Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional |
spellingShingle |
Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional Inversión extranjera directa Brechas salariales Mano de obra calificada Sistemas de remuneración - Colombia Trabajo calificado - Colombia Inversiones extranjeras - Colombia F16, F21, J31, O16 |
title_short |
Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional |
title_full |
Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional |
title_fullStr |
Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional |
title_full_unstemmed |
Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional |
title_sort |
Inversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regional |
dc.creator.fl_str_mv |
Angel Quintana, Daniel Mateo |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Angel Quintana, Daniel Mateo |
dc.subject.keyword.none.fl_str_mv |
Inversión extranjera directa Brechas salariales Mano de obra calificada |
topic |
Inversión extranjera directa Brechas salariales Mano de obra calificada Sistemas de remuneración - Colombia Trabajo calificado - Colombia Inversiones extranjeras - Colombia F16, F21, J31, O16 |
dc.subject.armarc.none.fl_str_mv |
Sistemas de remuneración - Colombia Trabajo calificado - Colombia Inversiones extranjeras - Colombia |
dc.subject.jel.none.fl_str_mv |
F16, F21, J31, O16 |
description |
Este artículo analiza la relación empírica que existe entre la brecha salarial explicada por la calificación de la mano de obra y los flujos de inversión extranjera directa en Colombia. De esta manera, se presume que la inversión extranjera directa abre dicha diferencia de salarios por medio del incremento de la demanda de trabajo calificado, debido a la transferencia tecnológica y nuevo conocimiento que la inversión implica. Del mismo modo, dicho efecto se acentúa si la inversión es efectuada por un país desarrollado, gracias a las ventajas técnicas que muestran estas economías. Utilizando la Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH - para el año 2013 e información de la Superintendencia de Sociedades, se estiman ecuaciones de Mincer, y descomposiciones de la brecha salarial por medio del método Blinder - Oaxaca que se perfeccionan por medio del emparejamiento de Ñopo (2008). En agregado, la inversión extranjera directa amplía la brecha salarial entre personas con más de 11 años de educación y aquellas con un número de años menor de instrucción. Adicionalmente, si la inversión extranjera directa proviene de países desarrollados, la brecha entre mano de obra calificada y no calificada se abre aún más. Por último, se encuentran efectos heterogéneos a nivel sectorial. |
publishDate |
2016 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2016 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-09-27T16:55:08Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-09-27T16:55:08Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Documento de trabajo |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/workingPaper |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_8042 |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_8042 |
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv |
1657-5334 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/1992/8626 |
dc.identifier.eissn.none.fl_str_mv |
1657-7191 |
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
10.57784/1992/8626 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad de los Andes |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Séneca |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/ |
identifier_str_mv |
1657-5334 1657-7191 10.57784/1992/8626 instname:Universidad de los Andes reponame:Repositorio Institucional Séneca repourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/ |
url |
http://hdl.handle.net/1992/8626 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv |
Documentos CEDE No. 05 Febrero de 2016 |
dc.relation.repec.spa.fl_str_mv |
https://ideas.repec.org/p/col/000089/014233.html |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
56 páginas |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDE |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDE |
institution |
Universidad de los Andes |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/662299c5-8a05-4f3e-ac98-b6e3438b8ed0/download https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/e7c29851-5d21-41f1-859f-a9f8a5142951/download https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/268f1933-910c-4b1c-a1ed-649807a68fa5/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c6af9062432c5e7a10de2d39c1e98f47 055afa6dfe78e4b736ddffe32a1703c5 5a10ba8023075601b809df76642187f3 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional Séneca |
repository.mail.fl_str_mv |
adminrepositorio@uniandes.edu.co |
_version_ |
1812133969897979904 |
spelling |
Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Angel Quintana, Daniel Mateo6b82e0e3-9fa4-4cb9-b942-ae8db2309ad85002018-09-27T16:55:08Z2018-09-27T16:55:08Z20161657-5334http://hdl.handle.net/1992/86261657-719110.57784/1992/8626instname:Universidad de los Andesreponame:Repositorio Institucional Sénecarepourl:https://repositorio.uniandes.edu.co/Este artículo analiza la relación empírica que existe entre la brecha salarial explicada por la calificación de la mano de obra y los flujos de inversión extranjera directa en Colombia. De esta manera, se presume que la inversión extranjera directa abre dicha diferencia de salarios por medio del incremento de la demanda de trabajo calificado, debido a la transferencia tecnológica y nuevo conocimiento que la inversión implica. Del mismo modo, dicho efecto se acentúa si la inversión es efectuada por un país desarrollado, gracias a las ventajas técnicas que muestran estas economías. Utilizando la Gran Encuesta Integrada de Hogares - GEIH - para el año 2013 e información de la Superintendencia de Sociedades, se estiman ecuaciones de Mincer, y descomposiciones de la brecha salarial por medio del método Blinder - Oaxaca que se perfeccionan por medio del emparejamiento de Ñopo (2008). En agregado, la inversión extranjera directa amplía la brecha salarial entre personas con más de 11 años de educación y aquellas con un número de años menor de instrucción. Adicionalmente, si la inversión extranjera directa proviene de países desarrollados, la brecha entre mano de obra calificada y no calificada se abre aún más. Por último, se encuentran efectos heterogéneos a nivel sectorial.This paper examines the empirical relationship between the wage gap explained by the skilled labor and foreign direct investment (FDI) in Colombia. Thus, it presumes that FDI increases the wage gap by growing the demand for skilled labor due to the technology transfer and new knowledge that such investment involves. In the same way, this effect is greater if the investment is made by a developed country, thanks to the technical advantages of these economies. Using the Great Integrated Household Survey - GEIH - 2013 and information from Superintendencia de Sociedades, I estimate Mincer equations and decompositions of the wage gap through Blinder - Oaxaca method, these are refined through matching approach of Ñopo (2008). Results show that, in general, FDI expands the wage gap between employees who received more than 11 years of education and people who received fewer years of instruction. Also, if FDI comes from developed countries, the wage gap between skilled and unskilled workers is further increased. Finally, heterogeneous effects at the sectoral level were also found.56 páginasapplication/pdfspaUniversidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDEDocumentos CEDE No. 05 Febrero de 2016https://ideas.repec.org/p/col/000089/014233.htmlInversión extranjera directa y brechas salariales en Colombia : la demanda de mano de obra calificada en perspectiva sectorial y regionalForeign direct investment and wage gaps in Colombia : the demand for skilled labor in sectoral and regional perspectiveDocumento de trabajoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttps://purl.org/redcol/resource_type/WPInversión extranjera directaBrechas salarialesMano de obra calificadaSistemas de remuneración - ColombiaTrabajo calificado - ColombiaInversiones extranjeras - ColombiaF16, F21, J31, O16Facultad de EconomíaPublicationTEXTdcede2016-05.pdf.txtdcede2016-05.pdf.txtExtracted texttext/plain124489https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/662299c5-8a05-4f3e-ac98-b6e3438b8ed0/downloadc6af9062432c5e7a10de2d39c1e98f47MD54ORIGINALdcede2016-05.pdfdcede2016-05.pdfapplication/pdf1123665https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/e7c29851-5d21-41f1-859f-a9f8a5142951/download055afa6dfe78e4b736ddffe32a1703c5MD51THUMBNAILdcede2016-05.pdf.jpgdcede2016-05.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg34023https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/268f1933-910c-4b1c-a1ed-649807a68fa5/download5a10ba8023075601b809df76642187f3MD551992/8626oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/86262024-06-04 15:39:29.956http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repositorio.uniandes.edu.coRepositorio institucional Sénecaadminrepositorio@uniandes.edu.co |