Mercado laboral y discriminación racial : una aproximación para Cali

Esta memoria propone un modelo empírico, que busca probar la posible existencia de discriminación racial en el mercado laboral de la ciudad de Cali, basado en la "Encuesta de acceso y percepción de los servicios ofrecidos por el municipio de Santiago de Cali" realizada por la Alcaldía de esta ciudad y el Banco Mundial. Los resultados empíricos permiten afirmar que existe discriminación racial, puesto que los individuos afrodescendientes enfrentan condiciones de mercado diferentes a los de su contraparte de la población no afrodescendiente, no explicadas debido a diferencias en dotaciones de capital humano que pudieran dar cuenta de su ubicación laboral

• Autores: Portilla Galindo, Darío Andrés
• Tipo de recurso: Work document
• Fecha de publicación: 2003
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/8369
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/8369
• Palabra clave: Discriminación racial; Composición de la fuerza laboral; Estándares laborales; Discriminación en el trabajo - Investigaciones - Cali (Colombia); Discriminación racial - Aspectos laborales - Cali (Colombia); J700, J790, J820
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/