Estado del arte de las intervenciones organizacionales para facilitar la transición a la jubilación
"El propósito de esta tesis es conocer el "estado del arte" sobre las intervenciones que practican las organizaciones para facilitar la transición de los trabajadores mayores a la jubilación. Para poder realizar este estado del arte, es necesario conocer los conceptos y teorías releva...
- Autores:
-
Jacks Manzur, Claudette
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/39300
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/39300
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- Edad de retiro
Organizaciones
Planificación de recursos humanos
Psicología
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"El propósito de esta tesis es conocer el "estado del arte" sobre las intervenciones que practican las organizaciones para facilitar la transición de los trabajadores mayores a la jubilación. Para poder realizar este estado del arte, es necesario conocer los conceptos y teorías relevantes en el contexto de esta temática. A partir de estos conceptos y teorías se busca hacer un análisis crítico de la literatura y entender cómo estas intervenciones pueden influir en la vida del trabajador mayor; adicionalmente se busca identificar y discutir qué aspectos pueden aportar al bienestar del adulto mayor para, de esta manera, proponerlos como indispensables en su vida laboral. La motivación de este trabajo de investigación es generar un marco de conocimiento que permita reunir la información relevante para que esta pueda estar disponible para las organizaciones y como consecuencia favorecer el bienestar de los adultos mayores. Se analizaron los 5 artículos encontrados en revistas arbitradas que encajaban en los criterios de la investigación bajo las siguientes categorías: teoría en la que se basa la intervención, objetivos de la intervención, variables que considera la intervención, duración de la misma e impacto en los participantes. Los resultados demuestran que las intervenciones producen un impacto positivo en los adultos que participan. Por lo anterior es importante mencionar que también se encontró una escasez de información pues parece que es un tema reciente con mucho campo para la investigación."--Tomado del Formato de Documento de Grado |
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A partir de estos conceptos y teorías se busca hacer un análisis crítico de la literatura y entender cómo estas intervenciones pueden influir en la vida del trabajador mayor; adicionalmente se busca identificar y discutir qué aspectos pueden aportar al bienestar del adulto mayor para, de esta manera, proponerlos como indispensables en su vida laboral. La motivación de este trabajo de investigación es generar un marco de conocimiento que permita reunir la información relevante para que esta pueda estar disponible para las organizaciones y como consecuencia favorecer el bienestar de los adultos mayores. Se analizaron los 5 artículos encontrados en revistas arbitradas que encajaban en los criterios de la investigación bajo las siguientes categorías: teoría en la que se basa la intervención, objetivos de la intervención, variables que considera la intervención, duración de la misma e impacto en los participantes. Los resultados demuestran que las intervenciones producen un impacto positivo en los adultos que participan. Por lo anterior es importante mencionar que también se encontró una escasez de información pues parece que es un tema reciente con mucho campo para la investigación."--Tomado del Formato de Documento de Grado"The purpose of this thesis is to know the "state of the art" about the interventions practiced by organizations to facilitate the transition of older workers to retirement. In order to achieve this state of the art, it is necessary to know the relevant concepts and theories in the context of this topic. Based on these concepts and theories, we seek to make a critical analysis of the literature and understand how these interventions can influence the life of the elderly worker; additionally, it is sought to identify and discuss what aspects can contribute to the well-being of the elderly person, in order to propose them as indispensable in their working life. The motivation of this research work is to generate a knowledge framework that allows gathering the relevant information so that it can be available to organizations and as a consequence, favor the well-being of older adults. We analyzed the 5 articles found in peer-reviewed journals that fit the criteria of the research under the following categories: theory on which the intervention is based, objectives of the intervention, variables considered by the intervention, duration of the intervention and impact on the participants. The results show that the interventions have a positive impact on the adults who participate. Therefore, it is important to mention that a shortage of information was also found as it seems that it is a recent subject with a lot of field for research."--Tomado del Formato de Documento de GradoPsicólogoPregrado27 hojasapplication/pdfspaUniversidad de los AndesPsicologíaFacultad de Ciencias SocialesDepartamento de Psicologíainstname:Universidad de los Andesreponame:Repositorio Institucional SénecaEstado del arte de las intervenciones organizacionales para facilitar la transición a la jubilaciónTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPEdad de retiroOrganizacionesPlanificación de recursos humanosPsicologíaPublicationhttps://scholar.google.es/citations?user=mbMthtoAAAAJvirtual::9380-10000-0002-1066-9483virtual::9380-1https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000161292virtual::9380-16dff2ad8-2c6e-4be1-a43d-4e073c58410evirtual::9380-16dff2ad8-2c6e-4be1-a43d-4e073c58410evirtual::9380-1TEXTu821216.pdf.txtu821216.pdf.txtExtracted texttext/plain43710https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/8439e6a6-6879-4bfe-a46d-6e6e643aba15/download7d72350c55f2a82317e3dd536b23f12fMD54THUMBNAILu821216.pdf.jpgu821216.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8077https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/8563dd06-24ec-4c0b-ba8e-bf89f2e25668/downloada04e12cf67f3aa2aaa5530f81ef5525bMD55ORIGINALu821216.pdfapplication/pdf1084239https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/50783218-9ad0-4d25-bf18-e83626d799a5/download3a13c82abb2d6f80174cf3276a00745cMD511992/39300oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/393002024-03-13 13:55:14.364http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/open.accesshttps://repositorio.uniandes.edu.coRepositorio institucional Sénecaadminrepositorio@uniandes.edu.co |