Toma de decisiones organizacionales con interdependencia y coordinación entre agentes
Un factor fundamental dentro de las organizaciones es la forma como se toman las decisiones, aún más cuando se involucran personas con diferentes conocimientos o experticia en el grupo decisor. La literatura existente nos muestra que los factores involucrados para mejorar el desempeño de una organiz...
- Autores:
-
González González, Carlos Francisco
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/34354
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/34354
- Palabra clave:
- Toma de decisiones
Estructura organizacional
Ingeniería
- Rights
- openAccess
- License
- https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf
| Summary: | Un factor fundamental dentro de las organizaciones es la forma como se toman las decisiones, aún más cuando se involucran personas con diferentes conocimientos o experticia en el grupo decisor. La literatura existente nos muestra que los factores involucrados para mejorar el desempeño de una organización están relacionados con su estructura, conocimiento de las personas, mecanismo de toma de decisión, coordinación e interdependencia por nombrar algunos. Esta investigación quiere aportar a la literatura sobre desempeño organizacional mediante la relación entre interdependencia y coordinación de los agentes como un factor clave para la toma de decisiones con el fin de mejorar el desempeño de la organización y este desempeño se ve afectado por los errores de comisión y/o omisión; todo esto se lleva a cabo por medio de un modelo de simulación basado en agentes... |
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