Estrategias de afrontamiento como variable moderadora del impacto de las condiciones laborales en la salud
Se realizó un análisis secundario de datos cuantitativos mediante un análisis de moderación para comprender si las estrategias de afrontamiento moderan el impacto de las condiciones laborales en la salud de un grupo multiocupacional de trabajadores colombianos.
- Autores:
-
Cabrera García, Sofía Beatriz
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Psicología de la salud ocupacional
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Se han identificado ciertas condiciones de trabajo que impactan la salud de los trabajadores. Sin embargo, las variables individuales, como las estrategias de afrontamiento, también pueden influir en la salud. La hipótesis del estudio fue que las estrategias de afrontamiento no moderan significativamente el impacto de las condiciones de trabajo en los indicadores de salud. Los resultados sugieren que la hipótesis es parcialmente correcta, ya que solo unas pocas estrategias de afrontamiento moderaron el efecto de las condiciones laborales; la moderación del impacto no fue lo suficientemente grande como para compensar el impacto de la tensión laboral y el desequilibrio esfuerzo recompensa en las reacciones de estrés, la salud general y la salud mental de los trabajadores. Si bien las estrategias de afrontamiento disminuyen el malestar en algunos casos específicos, no pueden disminuir completamente el riesgo para la salud. Los hallazgos del estudio sugieren que buscar apoyo social fuera del trabajo puede no ser suficiente y promover una reevaluación positiva puede ser una estrategia de afrontamiento más efectiva para situaciones en las que los esfuerzos no son suficientemente recompensados. De acuerdo con esta investigación, disminuir las fuentes de tensión laboral y desequilibrio esfuerzo recompensa en el trabajo sigue siendo la mejor opción para proteger la salud de los trabajadores.This thesis aimed to analyze coping strategies as a moderating variable of the impact of working conditions on the health of a multi-occupational group of Colombian workers. Certain working conditions have been identified that impact workers' health. However, individual variables, such as coping strategies, can also influence health. The hypothesis of the study was that coping strategies do not significantly moderate the impact of working conditions on health indicators. The results suggest that the hypothesis is partially correct, as only a few coping strategies moderated the effect of working conditions. The moderation of the impact was not large enough to offset the impact of job strain and effort-reward imbalance on workers' stress reactions, general health, and mental health. Although coping strategies decrease discomfort in some specific cases, they cannot completely decrease health risk. The study's findings suggest that seeking social support outside of work may not be enough and promoting positive reappraisal may be a more effective coping strategy for situations where efforts are not sufficiently rewarded. According to this research, reducing the sources of job tension and effort-reward imbalance at work remains the best option to protect workers' health.PsicólogoPregradoPsicología de la salud ocupacional54 páginasapplication/pdfspaUniversidad de los AndesPsicologíaFacultad de Ciencias SocialesDepartamento de PsicologíaEstrategias de afrontamiento como variable moderadora del impacto de las condiciones laborales en la saludTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPsicología de la salud ocupacionalTrabajadores colombianosModelo de tensión laboralEstrategias de afrontamientoSalud en el trabajoCondiciones laboralesModelo de desequilibrio esfuerzo recompensaReacciones de estrésSalud mentalRiesgo psicosocialPsicologíaAldwin, C. M., y Park, C. L. (2004). Coping and physical health outcomes: An overview. Psychology & Health, 19(3), 277-281.Aldwin, C. (2011). Stress and Coping across the Lifespan. En S. Folkman. (Ed.). The Oxford handbook of stress, health, and coping (pp. 15-34). Oxford University Press.Bährer-Kohler, S. (2013). Introduction. En S. Bährer-Kohler. (Ed.). Burnout for experts: Prevention in the context of living and working (pp. 1-14). New York: Springer.Bartlett, L., Martin, A., Neil, A. L., Memish, K., Otahal, P., Kilpatrick, M., y Sanderson, K. (2019). A systematic review and meta-analysis of workplace mindfulness training randomized controlled trials. Journal of occupational health psychology, 24(1), 108.Britt, T. W., Crane, M., Hodson, S. E., y Adler, A. B. (2016). Effective and ineffective coping strategies in a low-autonomy work environment. Journal of occupational health psychology, 21(2), 154.Fernández-López, J. A., Fernández-Fidalgo, E., y Siegrist, J. (2005). El trabajo y sus repercusiones en la salud. El modelo "Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa-DER". 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Nova Science Publishers.201820778PublicationCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8799https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/e9305773-db5d-45c2-bc1d-b32ff4a59ce5/downloadf7d494f61e544413a13e6ba1da2089cdMD52THUMBNAILEstrategias de afrontamiento como variable moderadora del impacto de las condiciones laborales en la salud.pdf.jpgEstrategias de afrontamiento como variable moderadora del impacto de las condiciones laborales en la salud.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6473https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/067b5822-c923-46ee-8950-d582f0b06c50/downloadfc6babfa735afc3440dbcaa2ca6fa40cMD56autorizacion tesis CabreraGarcíaSofíaBeatriz.pdf.jpgautorizacion tesis CabreraGarcíaSofíaBeatriz.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg16212https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/8c34cc91-2b3f-405b-ba39-e89fa384313a/download74175643bcfd8c04fbfa371191416079MD58TEXTEstrategias de afrontamiento como variable moderadora del impacto de las condiciones laborales en la salud.pdf.txtEstrategias de afrontamiento como variable moderadora del impacto de las condiciones laborales en la salud.pdf.txtExtracted texttext/plain85259https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/fab8f8a8-9dd8-4a79-991d-343a40e873cd/download5dba8132ce62497f9069d55f2a8f1547MD55autorizacion tesis CabreraGarcíaSofíaBeatriz.pdf.txtautorizacion tesis CabreraGarcíaSofíaBeatriz.pdf.txtExtracted texttext/plain1161https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/530d3e46-ccd7-4381-81f2-620cde4b94be/download08b106dfeb12472e88207a069e15ba30MD57LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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