La incidencia de la adaptación organizacional de las universidades en la interacción Universidad-Empresa-Sociedad Civil-Estado: El caso de la Universidad de Ibagué.

NA

Autores:
Godoy Hernández, Héctor Erlendi
Tipo de recurso:
Doctoral thesis
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/74657
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/1992/74657
Palabra clave:
Adaptación organizacional
Universidad
Fortalecimiento regional
Administración
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openAccess
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A su vez, se recalca que las organizaciones deben interactuar de manera estratégica y adaptativa con este entorno institucional para maximizar su supervivencia y rendimiento.MinCienciasDoctorado146 páginasapplication/pdfspaUniversidad de los AndesDoctorado en AdministraciónFacultad de AdministraciónAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La incidencia de la adaptación organizacional de las universidades en la interacción Universidad-Empresa-Sociedad Civil-Estado: El caso de la Universidad de Ibagué.Trabajo de grado - Doctoradoinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_db06Texthttps://purl.org/redcol/resource_type/TDAdaptación organizacionalUniversidadFortalecimiento 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