Vacíos normativos en la afiliación a salud y riesgos laborales para teletrabajadores que prestan sus servicios de forma permanente en el exterior a empleadores con domicilio en Colombia

Ante la contingencia sanitaria que trajo el COVID-19 se dieron una serie de cambios en torno a las dina?micas de las relaciones laborales en todo el mundo. La necesidad de realizar labores productivas sin que implicara interaccio?n humana promovio? el desarrollo de las actividades existentes en el marco de la virtualidad. No obstante, antes del advenimiento de la pandemia ya se desarrollaban modalidades laborales desarrollada de manera remoto, como en los casos en donde el trabajador, ya sea colombiano o extranjero, realiza la actividad de manera virtual y permanente desde una zona geogra?fica por fuera del territorio colombiano. Estas circunstancias implican un reto para la estructura normativa colombiana. Por principio de territorialidad a trave?s del criterio de origen de poder subordinante se puede afirmar que el contrato laboral estara? supeditado a la normatividad colombiana. Esto implica que en te?rminos de aportes a salud y riesgos laborales concurre la obligatoriedad de realizar los aportes en el sistema de seguridad social en Colombia. Sin embargo, queda claro que estas coberturas tienen limitacio?n territorial, por lo que a pesar de realizar el pago fa?cticamente no es viable hacer efectivo sus prestaciones inmediatas. Al reconocer esto resulta poco coherente desproteger al trabajador en su lugar de permanencia fi?sica, por lo que resultara? en la necesidad de realizar un doble pago por concepto de salud y riesgos laborales como consecuencia del vaci?o normativo al respecto. Consideramos que esto termina siendo fuente de desincentivo de este tipo de relaciones laborales, que son una fuente importante de tecnificacio?n y ampliacio?n del capital humano en nuestro pai?s, pues permite recibir aportes de trabajadores con formaciones o experiencias laborales en el exterior.

• Autores: Morales Vega, Juan Fernando
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/55078
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/55078
• Palabra clave: Teletrabajo; Derecho laboral; Principio realidad; Territorialidad; COVID-19; Empresas colombianas; Subordinación; Seguridad social; Salud; Riesgos laborales
• Rights: openAccess
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional