Nueva realidad : trabajo a distancia en Colombia
La implementación del trabajo a distancia en Colombia bajo la modalidad de Teletrabajo ha crecido exponencialmente durante los últimos años, adicionalmente, debido a la pandemia sufrida en el 2020, la flexibilización del lugar de trabajo se convirtió en una necesidad para poder mantener los empleos...
- Autores:
-
Ayala Ortega, Laura Valentina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/53497
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/53497
- Palabra clave:
- Teletrabajo
Legislación laboral
Colombia
Derecho
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- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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La implementación del trabajo a distancia en Colombia bajo la modalidad de Teletrabajo ha crecido exponencialmente durante los últimos años, adicionalmente, debido a la pandemia sufrida en el 2020, la flexibilización del lugar de trabajo se convirtió en una necesidad para poder mantener los empleos vigentes, por ello, el teletrabajo se convirtió en una de las formas laborales más implementadas y junto a ello, se reguló una nueva modalidad laboral denominada trabajo en casa. Por tanto, el objeto del presente estudio es analizar la manera en que el marco normativo del trabajo a distancia en Colombia minimiza o elimina las implicaciones negativas derivadas de este tipo de trabajo en el ámbito económico, social, ambiental y de salud, que se han identificado en la doctrina desde los inicios de la implementación de sus distintas modalidades, tales como, trabajo a domicilio, teletrabajo y trabajo en casa. Consecuentemente, la finalidad del estudio es realizar observaciones y recomendaciones para que la normatividad colombiana maximice las implicaciones positivas de este tipo de trabajo y minimice las negativas en todos los ámbitos. Para ello, el método implementado en este estudio es la investigación jurídica prescriptiva o propositiva, la cual permitió realizar, en primer lugar, un análisis descriptivo de las implicaciones señaladas por la doctrina como las derivadas de las modalidades del trabajo a distancia, así como, un análisis descriptivo del marco normativo colombiano vigente para este tipo de trabajo y, en segundo lugar, permite plantear diferentes recomendaciones o propuestas basadas en el análisis realizado. Teniendo esto en cuenta, se recomienda seguir fortaleciendo la normatividad de las distintas modalidades del trabajo a distancia y ejercer control y vigilancia frente al cumplimiento de los aspectos ya regulados. |
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Por tanto, el objeto del presente estudio es analizar la manera en que el marco normativo del trabajo a distancia en Colombia minimiza o elimina las implicaciones negativas derivadas de este tipo de trabajo en el ámbito económico, social, ambiental y de salud, que se han identificado en la doctrina desde los inicios de la implementación de sus distintas modalidades, tales como, trabajo a domicilio, teletrabajo y trabajo en casa. Consecuentemente, la finalidad del estudio es realizar observaciones y recomendaciones para que la normatividad colombiana maximice las implicaciones positivas de este tipo de trabajo y minimice las negativas en todos los ámbitos. Para ello, el método implementado en este estudio es la investigación jurídica prescriptiva o propositiva, la cual permitió realizar, en primer lugar, un análisis descriptivo de las implicaciones señaladas por la doctrina como las derivadas de las modalidades del trabajo a distancia, así como, un análisis descriptivo del marco normativo colombiano vigente para este tipo de trabajo y, en segundo lugar, permite plantear diferentes recomendaciones o propuestas basadas en el análisis realizado. Teniendo esto en cuenta, se recomienda seguir fortaleciendo la normatividad de las distintas modalidades del trabajo a distancia y ejercer control y vigilancia frente al cumplimiento de los aspectos ya regulados.The implementation of remote work in Colombia under the Teleworking modality has grown exponentially in recent years, additionally, due to the pandemic suffered in 2020, the flexibility of the workplace became a necessity to be able to maintain current jobs, For this reason, teleworking became one of the most widely implemented forms of work and together with it, a new work modality called work at home was regulated. Therefore, the purpose of this study is to analyze the way in which the regulatory framework of distance work in Colombia minimizes or eliminates the negative implications derived from this type of work in the economic, social, environmental and health fields, which have been identified in the doctrine from the beginning of the implementation of its different modalities, such as home work, telework and work at home. Consequently, the purpose of the study is to make observations and recommendations so that Colombian regulations maximize the positive implications of this type of work and minimize the negative ones in all areas. For this, the method implemented in this study is the prescriptive or propositional legal research, which allowed to carry out, in the first place, a descriptive analysis of the implications indicated by the doctrine such as those derived from the modalities of distance work, as well as, a descriptive analysis of the Colombian normative framework in force for this type of work and, secondly, it allows proposing different recommendations or proposals based on the analysis carried out. Bearing this in mind, it is recommended to continue strengthening the regulations of the different modalities of remote work and to exercise control and vigilance against compliance with the aspects already regulated.AbogadoPregrado34 páginasapplication/pdfspaUniversidad de los AndesDerechoFacultad de DerechoNueva realidad : trabajo a distancia en ColombiaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPTeletrabajoLegislación laboralColombiaDerecho201623278Publicationdf6f6086-1755-4ecb-b761-86249640c5fbvirtual::1250-1df6f6086-1755-4ecb-b761-86249640c5fbvirtual::1250-1THUMBNAIL24473.pdf.jpg24473.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5108https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/4e38485a-4874-40b0-b78e-b5ce96a352df/download299fb49ebc3a72102842f99462b50b73MD55TEXT24473.pdf.txt24473.pdf.txtExtracted texttext/plain71952https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/6e1eb7a7-7273-41df-8d3d-cd3432f0b241/downloadd7d38640461195840fa7c473fabd605dMD54ORIGINAL24473.pdfapplication/pdf731264https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/b2fb2847-7319-4f7f-b42b-a5d9088c2b81/downloadf86bf1814be697189e3816b7397b2d59MD511992/53497oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/534972024-03-13 11:55:07.693http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repositorio.uniandes.edu.coRepositorio institucional Sénecaadminrepositorio@uniandes.edu.co |