La profesión docente en Colombia:normatividad, formación, selección y evaluación
Este documento presenta una revisión del estado de la profesión docente en Colombia. Las características de esta se organizan en cuatro ejes: i) la normatividad que rige la carrera docente;ii) la formación inicial de los maestros;iii) los procesos de selección y evaluación;y iv)la formación durante...
- Autores:
-
Figueroa Cahn-Speyer, María José
García Jaramillo, Sandra
Maldonado Carrizosa, Darío
Rodríguez Orgales, Catherine
Saavedra Pineda, Ana María
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/40722
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/1992/40722
- Palabra clave:
- Educación como profesión - Investigaciones - Colombia
Formación profesional de maestros - Investigaciones - Colombia
Política educativa - Colombia
- Rights
- openAccess
- License
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Este documento presenta una revisión del estado de la profesión docente en Colombia. Las características de esta se organizan en cuatro ejes: i) la normatividad que rige la carrera docente;ii) la formación inicial de los maestros;iii) los procesos de selección y evaluación;y iv)la formación durante el servicio. El texto complementa la literatura existente en torno a los docentes,al hacer énfasis en los cambios recientes que se han dado a la organización de la carrera en el país. Respecto de los cambios muestra que,en general,estos han apuntado a alinear la carrera docente con las condiciones necesarias para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. En la mayoría de los casos el espíritu de los cambios es consistente con los avances recientes de la literatura internacional,que establece relaciones entre condiciones de la carrera docente y el aprendizaje de los estudiantes. En este sentido,los cambios han respondido a las necesidades de desarrollo del país como la elevación de los criterios de calidad en la formación inicial; la introducción de una nueva evaluación en servicio de los maestros que incluye una multiplicidad de instrumentos,como la observación en clase y la introducción de financiación para la formación en servicio y fortalecimiento de programas insitu. Sin embargo, la implementación de algunos de estos cambios ha sido lenta e incompleta. Este documento finaliza sugiriendo recomendaciones de política pública adicionales que complementen los avances recientes y se logre solucionar algunos problemas del estado de la profesión docente en Colombia |
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Las características de esta se organizan en cuatro ejes: i) la normatividad que rige la carrera docente;ii) la formación inicial de los maestros;iii) los procesos de selección y evaluación;y iv)la formación durante el servicio. El texto complementa la literatura existente en torno a los docentes,al hacer énfasis en los cambios recientes que se han dado a la organización de la carrera en el país. Respecto de los cambios muestra que,en general,estos han apuntado a alinear la carrera docente con las condiciones necesarias para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. En la mayoría de los casos el espíritu de los cambios es consistente con los avances recientes de la literatura internacional,que establece relaciones entre condiciones de la carrera docente y el aprendizaje de los estudiantes. En este sentido,los cambios han respondido a las necesidades de desarrollo del país como la elevación de los criterios de calidad en la formación inicial; la introducción de una nueva evaluación en servicio de los maestros que incluye una multiplicidad de instrumentos,como la observación en clase y la introducción de financiación para la formación en servicio y fortalecimiento de programas insitu. Sin embargo, la implementación de algunos de estos cambios ha sido lenta e incompleta. Este documento finaliza sugiriendo recomendaciones de política pública adicionales que complementen los avances recientes y se logre solucionar algunos problemas del estado de la profesión docente en ColombiaThis paper reviews the current state of the teaching profession in Colombia. The characteristics of the teaching profession are organized in four areas: i) regulations that govern the profession in its entirety; ii) teacher education programs; iii) teacher selection and evaluation processes; and iv) professional development for in-service teachers. This paper adds to the existing literature on the teaching profession by emphasizing recent changes that have occurred to the profession in Colombia. In general, these changes have aimed to align teacher training, professional development, and evaluation with the necessary conditions to improve student learning. In most cases, the spirit of the changes is consistent with recent advances in international educational research literature, which has delineated relationships between the conditions of the teaching career and student learning. In this sense, the changes have responded to the development needs of Colombia by elevating the quality of training criteria for pre-service teachers, introducing a new teacher evaluation system with multiple measures, such as classroom video, allocating funds for training in-service teachers, and enhancing on-site teacher training. However, the implementation of some of these changes has been slow and fragmented. This document ends with additional public policyrecommendations that complement recent advances and work towards solving current problems for the teaching profession in Colombia.90 páginasapplication/pdfspaUniversidad de los Andes, Escuela de Gobierno Alberto Lleras CamargoDocumentos de Trabajo EGOBnúmero 54/Mayo 2018instname:Universidad de los Andesreponame:Repositorio Institucional SénecaLa profesión docente en Colombia:normatividad, formación, selección y evaluaciónDocumento de trabajoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Texthttps://purl.org/redcol/resource_type/WPEducación como profesión - Investigaciones - ColombiaFormación profesional de maestros - Investigaciones - ColombiaPolítica educativa - ColombiaPublicationTHUMBNAILProfesión-docente.pdf.jpgProfesión-docente.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg12499https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/23d285ba-e0ef-4645-ac31-3a4b1067a1be/download44a96bcbe8191e8fc41f940768b6be41MD56ORIGINALProfesión-docente.pdfProfesión-docente.pdfapplication/pdf6546902https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/30dab9a1-7892-49b1-80e9-13a4b42cf9a6/download5f4eec6069c8a2f7c923a9e4a95ce3d2MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81865https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/4d5eeb89-a7a6-4fbd-82fd-60496902d4d9/download3712501b71477eef138f931c5a7aac67MD52TEXTProfesión-docente.pdf.txtProfesión-docente.pdf.txtExtracted texttext/plain229730https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstreams/924bc525-1d6a-46e3-90ad-68efdf3dcc33/downloadb9425da19d82934781560d547f75452bMD551992/40722oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/407222023-10-10 17:37:18.894https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdfopen.accesshttps://repositorio.uniandes.edu.coRepositorio institucional Sénecaadminrepositorio@uniandes.edu.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 |