Capítulo 2 El conocimiento en los paradigmas del cambio

Este capítulo hace parte del libro Transformación organizacional : la teoría y la práctica de innovar. Desde sus orígenes, las teorías administrativas han enfrentado controversias sobre su objeto de estudio. Sin embargo, desde la última década, e inclusive por la incorporación de problemas de otras ciencias sociales, la disputa teórica sobre la administración cedió un gran espacio a la controversia "preteórica" o paradigmática. Las teorías se basan ·en premisas sobre la realidad, valores y métodos de construirlas. Así, todas las teorías poseen una "preteoría" o se fundamentan en los paradigmas.

• Autores: Motta, Paulo Robertov
• Tipo de recurso: Part of book
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/74005
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/1992/74005; https://uniandes.primo.exlibrisgroup.com/permalink/57U_UDLA/1g0omtq/alma991000544589707681
• Palabra clave: Gestión empresarial; Cambio y desarrollo organizacional; Creatividad empresarial; Administración; Administración
• Rights: openAccess
• License: Attribution-NoDerivatives 4.0 International