Las tendencias legislativas para la regulación del trabajo a través de plataformas digitales: análisis de la reglamentación adoptada en Italia, España y el Estado de California
El objetivo de este trabajo es ofrecer una descripción de las tres alternativas existentes en la actualidad para la regulación del trabajo en plataformas, a saber, la clasificación del colaborador como dependiente, como autónomo o como vinculado a través de una figura intermedia. Con este propósito,...
- Autores:
-
Cañón Arévalo, Daniela Salomé
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de los Andes
- Repositorio:
- Séneca: repositorio Uniandes
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/73458
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/1992/73458
- Palabra clave:
- Regulación del trabajo
Plataformas digitales
Organización Internacional del Trabajo
Derecho
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
| Summary: | El objetivo de este trabajo es ofrecer una descripción de las tres alternativas existentes en la actualidad para la regulación del trabajo en plataformas, a saber, la clasificación del colaborador como dependiente, como autónomo o como vinculado a través de una figura intermedia. Con este propósito, se analizan (i) los antecedentes que dieron lugar a las leyes vigentes que regulan el trabajo en plataformas en Italia, España y el Estado de California (EE. UU); (ii) el contenido de la normatividad en términos del nivel de protección que le otorgan a este tipo de trabajadores con base en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo; y (iii) los efectos de su implementación identificados por la doctrina en artículos académicos publicados en revistas indexadas. |
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