Manual de implementación de la Academia de Liderazgo para la Paz (AlaPAZ)

Colombia ha vivido un conflicto armado de más 50 años, en 2016 se firmó el Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y duradera entre el Gobierno colombiano y las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (Farc). Tras la firma, el Estado no pudo ocupar muchas zonas del país que eran controladas por este grupo guerrillero, por lo que otras organizaciones ilegales llenaron esos vacíos de poder. Ahora, Colombia está en una transición que requiere construir las bases para la reconciliación y para consolidar la paz en los territorios. En esta fase, las personas deben ser el centro de atención de la transformación y, desde las comunidades, deben liderar los cambios necesarios para garantizar la reconciliación. El trabajo local, para materializar la paz, requiere intervenciones para construir confianza entre los ciudadanos, con esta idea en mente nace la Academia de Liderazgo para la Paz (AlaPAZ), un programa que entrega herramientas socioemocionales a líderes sociales de las regiones más abatidas por el conflicto para que promuevan paz en sus comunidades. Este documento es una guía para orientar AlaPAZ, describe su diseño pedagógico y metodológico, sus objetivos y, de manera detallada, explica los fundamentos de las sesiones, su planeación y los elementos a tener en cuenta para llevarla a cabo con éxito.

• Autores: Careaga Tagueña, Maite; Sánchez Hernández, Diego Alejandro
• Tipo de recurso: Work document
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad de los Andes
• Repositorio: Séneca: repositorio Uniandes
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/40754
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/1992/40754
• Palabra clave: Posconflicto - Colombia; Construcción de la paz - Colombia; Liderazgo - Colombia
• Rights: openAccess
• License: https://repositorio.uniandes.edu.co/static/pdf/aceptacion_uso_es.pdf