La decisión de desmovilizarse de las FARC-EP antes del Acuerdo Final para la Paz : Una aproximación desde la teoría de la acción colectiva

La organización FARC-EP fue reconocida, en la academia y en los medios de comunicación, como la guerrilla más longeva y grande en Latinoamérica. Este trabajo explora la decisión de sus integrantes a desmovilizarse o permanecer en ésta, antes del Acuerdo Final para la Paz. El marco teórico construido...

Full description

Autores:
Molina Alvarez, Lizeth Melissa
Tipo de recurso:
Work document
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad de los Andes
Repositorio:
Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniandes.edu.co:1992/45863
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/1992/45863
Palabra clave:
Conflicto armado - Aspectos sociales - Colombia
Reinserción - Toma de decisiones - Colombia
Guerrilleros - Desmovilización - Colombia
Guerrilleros - Toma de decisiones - Colombia
Acciones colectivas - Colombia
Posconflicto - Colombia
Acuerdos de paz - Aspectos económicos - Colombia
D74, N46, N96
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:La organización FARC-EP fue reconocida, en la academia y en los medios de comunicación, como la guerrilla más longeva y grande en Latinoamérica. Este trabajo explora la decisión de sus integrantes a desmovilizarse o permanecer en ésta, antes del Acuerdo Final para la Paz. El marco teórico construido alrededor del problema de decisión y los datos de desmovilizaciones me permiten concluir que las motivaciones de los integrantes de las FARC-EP iban más allá del factor más estudiado y divulgado: la búsqueda de rentas. A partir de la literatura, propongo que la organización ofreció incentivos pecuniarios, bienes básicos, y no pecuniarios, satisfacción militar, política y con la vida en la organización, e implementó coerción, para incentivar la permanencia; mientras que el gobierno generó presión militar, creo ofertas para la desmovilización y promovió la influencia de actores externos para incentivar la desmovilización. Los datos revelan que el tipo de desmovilización (grupal o individual) y los factores motivantes están asociados con variables contextuales, determinadas por la organización, así como características sociodemográficas de los integrantes. En el análisis de datos agregados desde 1994, encuentro que en 2008 se reporta el porcentaje desmovilizaciones más alto, lo cual coincide con la mayor crisis de la organización. A su vez, sugiero la existencia de una relación negativa entre las variables proxy de beneficios pecuniarios e incentivos militares con el porcentaje de desmovilizados, y una relación positiva con las variables proxy de presión del Estado. En el análisis de datos micro desde 2008, encuentro que, por ejemplo, en el periodo de negociaciones las desmovilizaciones grupales fueron menos probables y las acciones externas a la organización, como la presión militar y los programas de desmovilización, perdieron importancia como motivantes mientras que factores internos, como la coerción y la desmoralización militar, cobraron relevancia.