La autocompasión y la relación familia-trabajo como protección del bienestar en trabajadores de la salud: Fase I

Se participó en la elaboración del ante proyecto el cual busca identificar si la relación familia-trabajo y la autocompasión interactúan como factores protectores que predicen la satisfacción con la vida y la calidad de vida en personal de salud en Colombia. Basado en un diseño correlacional, transversal y sin riesgo, se va a seleccionar una muestra por conveniencia en varias clínicas. Se espera que los resultados destaquen que tanto la autocompasión como una adecuada armonía familia-trabajo favorecen el bienestar psicológico y laboral, reduciendo el estrés y mejorando la atención al paciente. La propuesta fue enviada al comité de ética de la facultad de Psicología, con base a las recomendaciones dadas, se realizaron las respectivas correcciones. Finalmente, se espera que este anteproyecto se pueda aplicar para promover entornos laborales más saludables en el sector de la salud.

• Autores: Piñeros Morales, Tatiana Alejandra
• Tipo de recurso: https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad El Bosque
• Repositorio: Repositorio U. El Bosque
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/14474
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12495/14474
• Palabra clave: Autocompasión; Relaciones familia-trabajo; Bienestar laboral; 150; Self-compassion; Family-work relationships; Wellbeing at work
• License: Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International