El impacto del entorno laboral en los empleados administrativos en la industria retail después de la pandemia en Bogotá

En este estudio buscamos entender qué motiva a los trabajadores del área administrativa de una empresa de retail ubicada en la ciudad de Bogotá, Colombia a querer continuar trabajando en la modalidad de teletrabajo cuando ya se puede regresar al trabajo presencial, para esto entrevistamos a diferentes trabajadores del área administrativa tomando en cuenta variables como la ergonomía de los puestos de trabajo, la seguridad en Bogotá, la situación actual del Covid-19, la movilidad y las tecnologías de la información y comunicación. Basados en los resultados pudimos concluir que los trabajadores todavía no se sienten seguros de volver a la presencialidad.

• Autores: Fonnegra Aguilera, Camila
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad El Bosque
• Repositorio: Repositorio U. El Bosque
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/10325
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12495/10325
• Palabra clave: Ergonomía; Tics; Covid-19; Riesgo; Teletrabajo; Transporte; Motivación; Retail; Ergonomics; Tics; Covid-19; Risk; Telework; Transport; Motivation; Retail
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional