Gestión integral de los factores de riesgo psicosocial. Fundamentos prácticos para su implementación

A partir de varios desarrollos realizados en la Especialización en Psicología Organizacional y de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Psicología Ocupacional y Organizacional) de la Universidad El Bosque, se diseñó una propuesta metodológica para orientar la implementación de los programas de bienestar psicosocial y calidad de vida en las organizaciones teniendo en cuenta por enmarcada en la gestión integral de los factores de riesgo psicosocial. Este modelo incluye una matriz de riesgo que sirve de base para el diagnóstico confirmatorio, el diseño del programa de vigilancia epidemiológica y la estructuración del programa de intervención. Valiéndose de ejemplos, la autora muestra que esta metodología facilita a los responsables de la gestión de los factores de riesgo psicosocial la realización de informes más completos, acordes con las realidades de cada organización.

• Autores: Sierra Castellanos, Yolanda
• Tipo de recurso: https://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad El Bosque
• Repositorio: Repositorio U. El Bosque
• OAI Identifier: oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/7618
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12495/7618
• Palabra clave: Orientación profesional; Análisis ocupacional; Aspectos psicológicos; Evaluación de riesgos; Descripción del trabajo; Psicología del trabajo; Estrés laboral; Professional Orientation; Occupational Analysis; Psychological Aspects; Risks Evaluation; Work Description; Work Psychology; Work Stress
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/