Calidad de vida y perfil sociodemográfico en residentes de dermatología de Colombia: un estudio nacional

RESUMEN Introducción: La residencia en dermatología implica un reto académico, psicológico, económico y familiar. El médico residente contribuye como fuerza investigativa y laboral al sistema de salud y simultáneamente adquiere responsabilidades profesionales complejas con alta capacidad de impacto...

Full description

Autores:
Cuestas Rodriguez, Daniel Mauricio
Velandia Siabato, John Alexander
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad El Bosque
Repositorio:
Repositorio U. El Bosque
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/4408
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12495/4408
Palabra clave:
Calidad de vida
Dermatología
Colombia
Residencia medica
Dermatología -- Características del estudio
Internado y residencia -- Colombia
Dermatología -- Colombia
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Colombia
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Dermatology
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description RESUMEN Introducción: La residencia en dermatología implica un reto académico, psicológico, económico y familiar. El médico residente contribuye como fuerza investigativa y laboral al sistema de salud y simultáneamente adquiere responsabilidades profesionales complejas con alta capacidad de impacto en su calidad de vida y actuar médico. Hasta la fecha no existen estudios de su calidad de vida y la evidencia es limitada. Métodos: Estudio descriptivo de corte transversal con médicos residentes de todos los programas de dermatología del país. Se administró cuestionario sociodemográfico, CVP-35, MBI-HSS y GHQ-12. Evaluación de los diferentes constructos por Chi-cuadrado, Kruskal-Wallis y correlación de Spearman. Evaluación de asociaciones multivariadas por análisis en componentes principales, numero óptimo de grupos por agrupamiento jerárquico de Ward y consolidación por método de agrupamiento K-means. Resultados: Se distinguen tres grupos de residentes según las siguientes dimensiones: apoyo directivo, carga de trabajo y motivación intrínseca por CVP-35, agotamiento emocional, despersonalización y realización personal por MBI-HSS, bienestar psicológico y social por GHQ-12. El primer grupo “estándar” con medias de puntaje en el rango promedio para cada dimensión. El segundo grupo “no destacable” con medias por debajo del promedio en todas dimensiones excepto altas para carga de trabajo, agotamiento emocional y despersonalización asociados a Burnout. El tercer grupo “destacable” con medias por encima del promedio y bajas para carga de trabajo, agotamiento emocional y despersonalización. Se describen sus principales asociaciones sociodemográficas y estrategias de intervención. Conclusiones: El reconocimiento y protección de la calidad de vida del residente de dermatología permite ante escenarios complejos enriquecer sus dimensiones profesionales, mentales y sociales que consecuentemente mejoran su actuar médico y sirven de guía para los procesos de re acreditación institucional Palabras claves: Calidad de vida; residencia; dermatología; Colombia
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Métodos: Estudio descriptivo de corte transversal con médicos residentes de todos los programas de dermatología del país. Se administró cuestionario sociodemográfico, CVP-35, MBI-HSS y GHQ-12. Evaluación de los diferentes constructos por Chi-cuadrado, Kruskal-Wallis y correlación de Spearman. Evaluación de asociaciones multivariadas por análisis en componentes principales, numero óptimo de grupos por agrupamiento jerárquico de Ward y consolidación por método de agrupamiento K-means. Resultados: Se distinguen tres grupos de residentes según las siguientes dimensiones: apoyo directivo, carga de trabajo y motivación intrínseca por CVP-35, agotamiento emocional, despersonalización y realización personal por MBI-HSS, bienestar psicológico y social por GHQ-12. El primer grupo “estándar” con medias de puntaje en el rango promedio para cada dimensión. El segundo grupo “no destacable” con medias por debajo del promedio en todas dimensiones excepto altas para carga de trabajo, agotamiento emocional y despersonalización asociados a Burnout. El tercer grupo “destacable” con medias por encima del promedio y bajas para carga de trabajo, agotamiento emocional y despersonalización. Se describen sus principales asociaciones sociodemográficas y estrategias de intervención. Conclusiones: El reconocimiento y protección de la calidad de vida del residente de dermatología permite ante escenarios complejos enriquecer sus dimensiones profesionales, mentales y sociales que consecuentemente mejoran su actuar médico y sirven de guía para los procesos de re acreditación institucional Palabras claves: Calidad de vida; residencia; dermatología; ColombiaEspecialista en dermatologíaEspecializaciónABSTRACT Introduction: The residence involves an academic, psychological, familiar and economic challenge. The medical residency is contributed as a researcher and force labor to the health system which simultaneously acquires a complex professional responsibility with a high capacity to impact their quality of life and act as a doctor. There are no studies to date based on their quality of life and the international evidence is limited. Methods: Descriptive cross-sectional study with medical residents from all dermatology residency programs in the country. A sociodemographic questionnaire, CVP-35, MBI-HSS and GHQ-12 were administered. Evaluation of the different constructs by Chi-square, Kruskal-Wallis and Spearman's correlation. Evaluation of multivariate associations by principal component analysis, optimal number of groups by Ward hierarchical grouping and consolidation by K-means grouping method. Results: Three groups of residents are distributed according to the following dimensions: managerial support, workload and intrinsic motivation for CVP-35, emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment for MBI-HSS, psychological and social well-being for GHQ-12. The first “standard” group with mean scores in the average range for each dimension. The second group was known as “not remarkable” with averages below established in all dimensions except high for workload, emotional exhaustion and depersonalization associated with Burnout. The third “remarkable” group with above-average means and falls for workload, emotional exhaustion, and depersonalization. Their main sociodemographic associations and intervention strategies are described. Conclusions: The recognition and protection of the quality of life of a dermatology resident allows complex scenarios to enrich as a professional, mental and social dimensions, which consequently improve their medical actions and serve as a guide for institutional re-accreditation processes. Keywords: Quality of life; medical residency; dermatology; Colombiaapplication/pdfspaAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Acceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccess2020-07-31Calidad de vidaDermatologíaColombiaResidencia medicaDermatología -- Características del estudioInternado y residencia -- ColombiaDermatología -- ColombiaQuality of lifeColombiaMedical ResidencyDermatologyWR 100Calidad de vida y perfil sociodemográfico en residentes de dermatología de Colombia: un estudio nacionalQuality of life and sociodemographic profile in dermatology residents from Colombia: a national studyEspecialización en DermatologíaUniversidad El BosqueFacultad de MedicinaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALCuestas_Rodriguez_Daniel_Mauricio_2020..pdfCuestas_Rodriguez_Daniel_Mauricio_2020..pdfArticulo principalapplication/pdf5086228https://repositorio.unbosque.edu.co/bitstreams/fa318c4c-e2a6-4118-9984-752c60f32c36/downloadcd9fa6f4b5a9e0e5e6dd2905fa4b718bMD52Cuestas_Rodriguez_Daniel_Mauricio_2020_Carta_de_autorizacion.pdfCuestas_Rodriguez_Daniel_Mauricio_2020_Carta_de_autorizacion.pdfCarta Autorización de autoresapplication/pdf170854https://repositorio.unbosque.edu.co/bitstreams/9ea238a6-f503-482a-90c5-4adaa88734fe/download0d6a16c4c23336cb50cfd496da8a8123MD51Cuestas_Rodriguez_Daniel_Mauricio_2020_acta_aprobación.pdfCuestas_Rodriguez_Daniel_Mauricio_2020_acta_aprobación.pdfActa de 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