Acoso laboral y sexual en residentes de cirugía general en Colombia
Introducción. El acoso laboral y sexual es una preocupación entre los residentes de cirugía general en Colombia. Objetivo. Explorar la prevalencia y el impacto de los incidentes de intimidación laboral y acoso sexual entre los residentes de cirugía general en Colombia. Materiales y métodos. Este est...
- Autores:
-
Domínguez, Luis Carlos
Torregrosa, Lilian
Cuevas, Liliana
Peña, Laura
Sánchez, Sebastián
Pedraza, Mauricio
Sanabria, Álvaro
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad El Bosque
- Repositorio:
- Repositorio U. El Bosque
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/11361
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12495/11361
- Palabra clave:
- Estudios transversales
Hospitalización
Personal médico
Estrés laboral
Acoso sexual
Crosssectional studies
Hospitalization
medical staff
Occupational stress
Sexual harassment
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- openAccess
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Introducción. El acoso laboral y sexual es una preocupación entre los residentes de cirugía general en Colombia. Objetivo. Explorar la prevalencia y el impacto de los incidentes de intimidación laboral y acoso sexual entre los residentes de cirugía general en Colombia. Materiales y métodos. Este estudio se realizó a nivel nacional en el año 2020. Los residentes autoevaluaron su exposición a la intimidación laboral y al acoso sexual en las formas de acoso de género, atención sexual no deseada y coerción sexual. Se analizaron variables demográficas, características del agresor y diferencias entre víctimas y no víctimas. Resultados. El estudio incluyó a 302 residentes. Se encontró que el 49% de los residentes de cirugía general en Colombia sufrieron acoso laboral y el 14,9% acoso sexual. Las principales formas de acoso sexual fueron el acoso por razón de sexo (47%) y la atención sexual no deseada (47%). Las mujeres reportaron tasas significativamente más altas de ser acosadas sexualmente. Los cirujanos fueron los principales autores de acoso sexual. Conclusiones. La intimidación laboral y el acoso sexual son eventos frecuentes en la residencia de cirugía general en Colombia. Estos hallazgos sugieren la necesidad de intervenciones para mejorar la cultura educativa de los departamentos de cirugía y disminuir la prevalencia de estas conductas. 2023, Instituto Nacional de Salud. Todos los derechos reservados. |
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El estudio incluyó a 302 residentes. Se encontró que el 49% de los residentes de cirugía general en Colombia sufrieron acoso laboral y el 14,9% acoso sexual. Las principales formas de acoso sexual fueron el acoso por razón de sexo (47%) y la atención sexual no deseada (47%). Las mujeres reportaron tasas significativamente más altas de ser acosadas sexualmente. Los cirujanos fueron los principales autores de acoso sexual. Conclusiones. La intimidación laboral y el acoso sexual son eventos frecuentes en la residencia de cirugía general en Colombia. Estos hallazgos sugieren la necesidad de intervenciones para mejorar la cultura educativa de los departamentos de cirugía y disminuir la prevalencia de estas conductas. 2023, Instituto Nacional de Salud. Todos los derechos reservados.Introduction. Workplace bullying and sexual harassment are concerns among general surgery residents in Colombia. Objective. To explore the prevalence and impact of workplace bullying and sexual harassment incidents among general surgery residents in Colombia. Materials and methods. This nationwide study was conducted in 2020. Residents selfrated their exposure to workplace bullying and to sexual harassment in the forms of gender harassment, unwanted sexual attention, and sexual coercion. We analyzed demographic variables, perpetrator’s characteristics, and differences between victims and non-victims. Results. The study included 302 residents. It found that 49% of general surgery residents in Colombia suffered from workplace bullying and 14.9% experienced sexual harassment. The main forms of sexual harassment were gender harassment (47%) and unwanted sexual attention (47%). Women reported significantly higher rates of being sexually harassed. Surgeons were the main perpetrators of sexual harassment. Conclusions. Workplace bullying and sexual harassment are frequent events in general surgery residency in Colombia. These findings suggest the need for interventions to improve the educational culture of surgical departments and decrease the prevalence of these behaviors. © 2023, Instituto Nacional de Salud. All Rights Reserved.application/pdfengDepartamento de Cirugía, Universidad de la Sabana, Chía, ColombiaDepartamento de Cirugía, Pontificia Universidad Javeriana, DC, Bogotá, ColombiaDepartamento de Cirugía, Universidad El Bosque, DC, Bogotá, ColombiaDepartamento de Cirugía, Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia View PDF Full text options ExportBiomedica Volume 43, Issue 2, Pages 252 - 260http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Estudios transversalesHospitalizaciónPersonal médicoEstrés laboralAcoso sexualCrosssectional studiesHospitalizationmedical staffOccupational stressSexual harassmentAcoso laboral y sexual en residentes de cirugía general en ColombiaWorkplace and sexual harassment in general surgery residents in ColombiaArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Acceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALWorkplace bullying and sexual harassment among general surgery residents in Colombia.pdfWorkplace bullying and sexual harassment among general surgery residents in Colombia.pdfArticuloapplication/pdf155416https://repositorio.unbosque.edu.co/bitstreams/e25ccc67-55e5-413d-8461-08cf893731b0/download1ea2881e4f2bff3a1b09be2325226739MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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