Las situaciones de segregación ocupacional que enfrentan las mujeres migrantes mexicanas acogidas por el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales en Canadá durante los años 2015 - 2017
El programa PTAT, es establecido entre los gobiernos de México y Canadá para generar oportunidades de empleo a través de un modelo de movilidad laboral legal. En este contexto, el estudio tiene como objetivo conocer las situaciones de segregación ocupacional que enfrentaron las mujeres migrantes mex...
- Autores:
-
Khan Torres , Zamir Ejaz
Navas Pinzón, Natalia Andrea
- Tipo de recurso:
- https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad El Bosque
- Repositorio:
- Repositorio U. El Bosque
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/12285
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12495/12285
- Palabra clave:
- Segregación ocupacional
Mujeres mexicanas migrantes
Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales
Desigualdad
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Occupational segregation
Mexican migrant women
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El programa PTAT, es establecido entre los gobiernos de México y Canadá para generar oportunidades de empleo a través de un modelo de movilidad laboral legal. En este contexto, el estudio tiene como objetivo conocer las situaciones de segregación ocupacional que enfrentaron las mujeres migrantes mexicanas entre los años 2015-2017 acogidas por el programa. A través de la metodología cualitativa, con enfoque hermenéutico, y mediante un estudio de caso se explora la perspectiva de las mujeres migrantes mexicanas participantes en el programa PTAT, revelando así los significados subyacentes de sus vivencias en un contexto migratorio y laboral. Se reconocen conceptos como la relación laboral, derechos fundamentales, desigualdad y discriminación laboral y el enfoque feminista en las migraciones, en donde en los resultados se evidencian situaciones de maltrato, abuso y discriminación hacia la mujer en el programa. Se concluye que la segregación laboral persiste para mujeres migrantes mexicanas en el programa PTAT entre Canadá y México, pues a pesar de las medidas de protección y vinculación que se garantiza para ambos géneros, los estereotipos de género aún presentes pueden limitar las oportunidades laborales de las mujeres dentro del programa. |
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Propiedad Intelectual – Competencias de la DNDA -Generalidades - Objeto de Protección - Alcance de las Facultades Exclusivas del Derecho De Autor – No protección de las ideas - La Obra de Arte, Obra Plástica o de Bellas Artes - Obra de Arte Aplicado Transformación y Obra Derivada. http://www.nuevalegislacion.com/files/susc/cdj/doct/dnda_18762_16.pdf Donato, K. (2017). Programa general. Encuentro Internacional sobre la Situación de las Mujeres Trabajadoras Migrantes. https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/Issues/SRMigrants/submissions/Mexico_HRC-DF_Annex12_Submission_GA-Report.pdf Garduño, S. (2016). Excluyen a jornaleras en EU y Canadá. https://www.reforma.com/aplicacioneslibre/articulo/default.aspx?id=894161&md5=0 7840aa9aba9ee63e74165e95b152209&ta=0dfdbac11765226904c16cb9ad1b2efe Giorgio, G. (2012). Tensiones conceptuales en la relaciónentre género y migraciones.Reflexiones desde la etnografía y la crítica feminista. 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Se reconocen conceptos como la relación laboral, derechos fundamentales, desigualdad y discriminación laboral y el enfoque feminista en las migraciones, en donde en los resultados se evidencian situaciones de maltrato, abuso y discriminación hacia la mujer en el programa. Se concluye que la segregación laboral persiste para mujeres migrantes mexicanas en el programa PTAT entre Canadá y México, pues a pesar de las medidas de protección y vinculación que se garantiza para ambos géneros, los estereotipos de género aún presentes pueden limitar las oportunidades laborales de las mujeres dentro del programa.Profesional en Ciencia PolíticaPregradoThe PTAT program is established between the governments of Mexico and Canada to generate employment opportunities through a legal labor mobility model. In this context, the study aims to know the situations of occupational segregation that Mexican migrant women faced between the years 2015-2017 hosted by the program. Through qualitative methodology, with a hermeneutic approach, and through a case study, the perspective of Mexican migrant women participating in the PTAT program is explored, thus revealing the underlying meanings of their experiences in a migratory and labor context. Concepts such as the employment relationship, fundamental rights, inequality and discrimination at work and the feminist approach in migration are recognized, where the results show situations of mistreatment, abuse and discrimination towards women in the program. It is concluded that labor segregation persists for Mexican migrant women in the PTAT program between Canada and Mexico, because despite the protection and connection measures that are guaranteed for both genders, the gender stereotypes still present can limit the job opportunities of the women within the program.application/pdfAttribution 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Acceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Segregación ocupacionalMujeres mexicanas migrantesPrograma de Trabajadores Agrícolas TemporalesDesigualdadDiscriminaciónGéneroMigración320Occupational segregationMexican migrant womenSeasonal Agricultural Workers ProgramInequalityDiscriminationGenderMigrationLas situaciones de segregación ocupacional que enfrentan las mujeres migrantes mexicanas acogidas por el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales en Canadá durante los años 2015 - 2017Occupational segregation situations faced by Mexican migrant women hosted by the Seasonal Agricultural Workers Program in Canada during the years 2015 - 2017Ciencia PolíticaUniversidad El BosqueFacultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaAlcivar, N., Montecé, S & Montecé, L. 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