Propuesta del programa de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa As Elastómero
La productividad de las empresas se encuentra relacionada con la calidad de vida de cada uno de los trabajadores, a su vez, ésta se interconecta con las condiciones de seguridad y salud que se ofrecen en el trabajo, es por ello que, temas como la motivación, satisfacción y condiciones favorables de...
- Autores:
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Álvarez Torres, Juan Pablo
Burbano Rodríguez, Duvan Bercely
López González, Mateo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad El Bosque
- Repositorio:
- Repositorio U. El Bosque
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/7426
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12495/7426
- Palabra clave:
- Seguridad y salud en el trabajo
Condiciones de trabajo
Programas de salud ocupacional
Productividad
Empresas manufactureras
Fabricantes de plásticos
658.5
Security and health at work
Working conditions
Occupational health programs
Productivity
Manufacturing companies
Plastic manufacturers
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
| Summary: | La productividad de las empresas se encuentra relacionada con la calidad de vida de cada uno de los trabajadores, a su vez, ésta se interconecta con las condiciones de seguridad y salud que se ofrecen en el trabajo, es por ello que, temas como la motivación, satisfacción y condiciones favorables de los trabajadores en la sociedad, se convierten cada día en elementos que hacen la diferencia entre una organización y otra. Los Programas de Salud Ocupacional surgen como respuesta a las necesidades de las empresas por aumentar su productividad, dado que, se reconoce el recurso humano como la base de toda organización Cortés (2006), entonces se hace evidente la necesidad de ejecutar un programa que plantee todas las directivas, políticas, y herramientas que permitan el cumplimiento, la evaluación y el mejoramiento de este, enfocando los esfuerzos en la búsqueda de bienestar, y satisfacción para todos los colaboradores de la organización (Giraldo, 2009). En 2013, se registraron en las empresas manufactureras específicamente los fabricantes de plásticos, 1.806 accidentes laborales calificados, 22 muertes y 156 enfermedades laborales. El número de pensiones nuevas pagadas por enfermedad laboral para este sector a junio de 2013 fueron 34 y 886 incapacidades parciales pagadas por accidente de trabajo (Ministerio del Trabajo, 2013). |
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