Percepción del estado visual y ocular de secretarias universitarias

Objetivo: Identificar la percepción de las secretarias sobre su estado visual y ocular durante la realización de actividades de demanda visual. Metodología: Se realizo un estudio de tipo cualitativo, dirigido a secretarias de una universidad privada de la ciudad de Bogotá, en donde se realizó la ele...

Full description

Autores:
Rodriguez Piñeros, Maria Alejandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad El Bosque
Repositorio:
Repositorio U. El Bosque
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/4267
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12495/4267
Palabra clave:
Percepción
fatiga visual
síndrome de ojo seco
Prevención
WW704
perception
visual fatigue
dry eye syndrome
Anomalías del ojo
Prevención de enfermedades -- Ojo
Astenopía
Rights
openAccess
License
Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
Description
Summary:Objetivo: Identificar la percepción de las secretarias sobre su estado visual y ocular durante la realización de actividades de demanda visual. Metodología: Se realizo un estudio de tipo cualitativo, dirigido a secretarias de una universidad privada de la ciudad de Bogotá, en donde se realizó la elección de forma voluntaria, de las cuales participaron 4 secretarias. Se realizaron 4 entrevistas semiestructuras en donde se tomaron aspectos como cambios visuales y sintomatología por uso de dispositivos digitales como categorías a priori. Posteriormente se hizo uso del software NVIVO 11 para el respectivo análisis de las entrevistas. Resultados: Existe poco conocimiento sobre el Síndrome Visual Informático (SVI), tanto por el personal de salud como por las personas que hace uso de dispositivos digitales, exponiéndose durante varias jornadas a este tipo de herramientas digitales, como lo son: celulares y computadores; siendo estos factores de riesgo principales para provocar alteraciones visuales y oculares y teniendo en cuentas que muchas de estas personas dentro de sus actividades laborales no realizan las respectivas pausas activas.