Calidad de sueño del personal de enfermería
Introducción: el objetivo de esta investigación fue medir la calidad de sueño percibida por el personal de enfermería de la E.S.E. Hospital Regional de Vélez en 2012. Materiales y métodos: se realizó un estudio descriptivo de corte trasversal con abordaje cualitativo; para la obtención de la informa...
- Autores:
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Satizábal Moreno, Jineth Pilar
Marín Ariza, Diego Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad El Bosque
- Repositorio:
- Repositorio U. El Bosque
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/1860
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12495/1860
http://dx.doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/revsalud/a.6846
- Palabra clave:
- Hospital
Trastorno del sueño
Ritmo circadiano
Personal de enfermería en hospital
Informes de casos
Estrés
Hospital
Sleep disorders
Circadian rhythm
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial 4.0 International
Summary: | Introducción: el objetivo de esta investigación fue medir la calidad de sueño percibida por el personal de enfermería de la E.S.E. Hospital Regional de Vélez en 2012. Materiales y métodos: se realizó un estudio descriptivo de corte trasversal con abordaje cualitativo; para la obtención de la información se aplicó el Índice de Calidad de sueño de Pittsburgh (versión colombiana) y se realizó un grupo focal con el 17 % de la población encuestada. Resultados: el Índice medio de calidad de sueño de la población fue de 4,1 ± 2,6 y la prevalencia de malos dormidores fue del 24,9 %. Los componentes del sueño más alterados fueron duración y latencia del sueño; por otra parte, los principales hallazgos del grupo focal se relacionan con la incidencia del tener hijos, especialmente si son pequeños, en la calidad de sueño; la identificación del estrés y de sus principales precursores de índole intralaboral (inseguridad en el trabajo, carga laboral y falta de respaldo institucional, entre otros) y extralaborales (problemas personales y el estado de las relaciones familiares), como un constructo relacionado con la calidad de sueño. Conclusiones: se recomendó al Hospital revisar y ajustar la organización de los turnos y otros aspectos organizacionales que redunden en una mejor calidad de sueño del personal de enfermería. |
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