Percepción de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados de un programa de ciencias de la salud

Objetivo: Conocer la percepción de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados de un programa de ciencias de la salud. Justificación: Apreciación de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados y su aporte para la solución de problemas académicos, ambientales, tecnológicos, sociales y culturales Metodología: Se realizó un estudio de tipo cualitativo fenomenológico a los empleadores que tenían dentro de su talento humano institucional algún egresado de un programa de ciencias de la salud. Se realizaron 16 entrevistas a profundidad que fueron transcritas para realizar el análisis de la información mediante el software MaxQDA.

• Autores: Esteban Manrique, Lina María
• Tipo de recurso: https://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad El Bosque
• Repositorio: Repositorio U. El Bosque
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unbosque.edu.co:20.500.12495/12398
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12495/12398
• Palabra clave: Percepción; Empleadores; Egresados; Desempeño laboral; WW704; Perception; Employers; graduates; Job performance
• License: Attribution-ShareAlike 4.0 International