Organizational culture profile of service and manufacturing businesses in méxico

Se evaluó la cultura organizacional de empresas de manufacturay servicios en la región central de México, utilizando el instrumento deevaluación de la cultura organizacional (OCAI ) desarrollado por Cameron yQuinn (1999) para una muestra de 307 trabajadores. Para identificar diferenciasse realizó una comparación entre los cuatro tipos de culturas: clan,adhocracia, mercado y jerarquía. Los resultados mostraron que existen diferenciassignificativas relacionadas con el tipo de negocio, el tamaño, elgénero y la posición jerárquica del trabajador.

• Autores: de-la-Garza-Carranza, María Teresa; Guzmán-Soria, Eugenio; Mueller, Carolyn B.
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/44787
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/44787; http://bdigital.unal.edu.co/34886/
• Palabra clave: empresas mexicanas; cultura organizacional; instrumento de evaluación de la cultura organizacional.; JEL: M14; O14.
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional