La racionalidad práctica kantiana y su contribución a la ética empresarial

El libro contribuye a la construcción de una discusión sobre la ética en las organizaciones y la administración desde una perspectiva teórica. Aborda el problema de ética en el contexto de las organizaciones y su administración, inicialmente desde una perspectiva general y luego con un enfoque centr...

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Autores:
Carvajal Orozco, José Gabriel
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/86055
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/86055
https://repositorio.unal.edu.co/
Palabra clave:
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Ética de los negocios
Administración industrial
Aspectos morales y éticos
Comportamiento organizacional
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description El libro contribuye a la construcción de una discusión sobre la ética en las organizaciones y la administración desde una perspectiva teórica. Aborda el problema de ética en el contexto de las organizaciones y su administración, inicialmente desde una perspectiva general y luego con un enfoque centrado en la ética kantiana. En el primer capítulo se documentan los aspectos generales del problema abordado en el documento. El segundo capítulo, ofrece un acercamiento al trasfondo teórico del trabajo y entrega al lector un marco conceptual sobre ética en los planos general y aplicado. En el tercer capítulo, se exponen los principales elementos y relaciones de la racionalidad práctica kantiana, para al final del libro deducir sus implicaciones para la ética de empresa. El cuarto capítulo ofrece claridad sobre los orígenes, los elementos y la evolución de los trabajos en ética empresarial identificables en focos como la bussiness ethics, la responsabilidad social empresarial, la perspectiva hacia los stakeholders, los códigos de ética en las organizaciones y el enfoque del contrato social. El quinto capítulo muestra resultados de la deducción, desde los contenidos de la ética kantiana, de lo lógicamente pertinente para la ética de empresas y sus implicaciones para la administración. En el sexto y último capítulo parte del respeto por la dignidad humana como elemento central de la racionalidad práctica kantiana y define algunas de las que se han considerado condiciones de posibilidad para que se dé el respeto a dicha dignidad en el contexto de las organizaciones.
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spelling Reconocimiento 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Carvajal Orozco, José Gabriel295a2bee2920ba31b496b14abad8c1066002024-05-08T20:36:33Z2024-05-08T20:36:33Z20099789587190953https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/86055Universidad Nacional de ColombiaRepositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiahttps://repositorio.unal.edu.co/El libro contribuye a la construcción de una discusión sobre la ética en las organizaciones y la administración desde una perspectiva teórica. Aborda el problema de ética en el contexto de las organizaciones y su administración, inicialmente desde una perspectiva general y luego con un enfoque centrado en la ética kantiana. En el primer capítulo se documentan los aspectos generales del problema abordado en el documento. El segundo capítulo, ofrece un acercamiento al trasfondo teórico del trabajo y entrega al lector un marco conceptual sobre ética en los planos general y aplicado. En el tercer capítulo, se exponen los principales elementos y relaciones de la racionalidad práctica kantiana, para al final del libro deducir sus implicaciones para la ética de empresa. El cuarto capítulo ofrece claridad sobre los orígenes, los elementos y la evolución de los trabajos en ética empresarial identificables en focos como la bussiness ethics, la responsabilidad social empresarial, la perspectiva hacia los stakeholders, los códigos de ética en las organizaciones y el enfoque del contrato social. El quinto capítulo muestra resultados de la deducción, desde los contenidos de la ética kantiana, de lo lógicamente pertinente para la ética de empresas y sus implicaciones para la administración. En el sexto y último capítulo parte del respeto por la dignidad humana como elemento central de la racionalidad práctica kantiana y define algunas de las que se han considerado condiciones de posibilidad para que se dé el respeto a dicha dignidad en el contexto de las organizaciones.1ra ed.192 páginasapplication/pdfspaUniversidad Nacional de ColombiaUniversidad del ValleSede ManizalesManizales, Colombia350 - Administración pública y ciencia militarÉtica de los negociosAdministración industrialAspectos morales y éticosComportamiento organizacionalLa racionalidad práctica kantiana y su contribución a la ética empresarialLibroinfo:eu-repo/semantics/bookinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TextAbagnano, Nicola (1992), Diccionario de Filosofía, Fondo de Cultura Económica, México.Aktouf, Omar. 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Licencia y autorización para publicación de obras en el repositorio institucional UN v4 (1).pdfLicenciaapplication/pdf739432https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/86055/3/U.FT.09.006.004%20Licencia%20y%20autorizaci%c3%b3n%20para%20publicaci%c3%b3n%20de%20obras%20en%20el%20repositorio%20institucional%20UN%20v4%20%281%29.pdf590736a5beec707dc3683224c70406fbMD53THUMBNAILRacionalidad practica Kantiana (1)-cropped.pdf.jpgRacionalidad practica Kantiana (1)-cropped.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3317https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/86055/4/Racionalidad%20practica%20Kantiana%20%281%29-cropped.pdf.jpge9b03b34121a4dd88ccf4b43ccc20c18MD54U.FT.09.006.004 Licencia y autorización para publicación de obras en el repositorio institucional UN v4 (1).pdf.jpgU.FT.09.006.004 Licencia y autorización para publicación de obras en el repositorio institucional UN v4 (1).pdf.jpgGenerated 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