La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo
El presente estudio buscaba establecer la relación entre cultura organizacional y motivación laboral en un área operativa de una empresa de transporte aéreo. El estudio se llevó a cabo desde un enfoque cuantitativo; para ello, se administró el cuestionario de valores de la cultura organizacional de...
- Autores:
-
Gutiérrez Melo, Edisson Javier
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/52333
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/52333
http://bdigital.unal.edu.co/46665/
- Palabra clave:
- 3 Ciencias sociales / Social sciences
33 Economía / Economics
38 Comercio, comunicaciones, transporte / Commerce, communications and transportation
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Cultura organizacional
Motivación laboral
Organisational culture
Labor motivation
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
id |
UNACIONAL2_f2e7ef6812de0e2f323b4d73bc5a09ae |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/52333 |
network_acronym_str |
UNACIONAL2 |
network_name_str |
Universidad Nacional de Colombia |
repository_id_str |
|
spelling |
Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Grueso Hinestroza, Merlin PatriciaVelásquez Velásquez, María Teresa (Thesis advisor)fa279dc0-1cb4-4cad-92e6-cc3fbf08adc7-1Gutiérrez Melo, Edisson Javier582ceb9b-4be6-4496-a12a-b5ea59efa6143002019-06-29T14:04:16Z2019-06-29T14:04:16Z2014https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/52333http://bdigital.unal.edu.co/46665/El presente estudio buscaba establecer la relación entre cultura organizacional y motivación laboral en un área operativa de una empresa de transporte aéreo. El estudio se llevó a cabo desde un enfoque cuantitativo; para ello, se administró el cuestionario de valores de la cultura organizacional de Grueso inspirado en el modelo de Hofstede y el Cuestionario de Motivación en el Trabajo CMT de Toro. La muestra del estudio estuvo representada por 64 empleados del área operativa en una empresa de transporte aéreo. Los resultados obtenidos muestran que en general la percepción respecto de los valores de cultura organizacional no influye en la motivación laboral, salvo en una de las dimensiones evaluadas. Se presentan unas recomendaciones a la empresa a partir de los resultados, con el fin de fortalecer los factores identificados como relevantes y hacer seguimiento a los factores a mejorar.Abstract. The present study seeks to establish relationship between organizational culture and labor motivation in an operative department of an air transport company. The study was made from a quantitative approach; applying the questionnaire of values of the organizational culture published by Grueso inspired in the Hofstede’s model and the Toro’s Work Motivation Questionnaire CMT. The study sample was represented by 64 employees from an operational area of an air transport company. The results obtained show that in general the perception about the values of the organizational culture doesn’t influence labor motivation, except in one of the dimensions evaluated. It proposes some recommendations to the company from the results, in order to reinforce factors identified as relevant and follow up on the factors to improve.Maestríaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Administración de Empresas y Contaduría PúblicaEscuela de Administración de Empresas y Contaduría PúblicaGutiérrez Melo, Edisson Javier (2014) La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia.3 Ciencias sociales / Social sciences33 Economía / Economics38 Comercio, comunicaciones, transporte / Commerce, communications and transportation65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsCultura organizacionalMotivación laboralOrganisational cultureLabor motivationLa cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreoTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMORIGINAL940886.2014.pdfapplication/pdf680568https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/52333/1/940886.2014.pdfe8089d6710259232c9d20549cd2740b8MD51THUMBNAIL940886.2014.pdf.jpg940886.2014.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4985https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/52333/2/940886.2014.pdf.jpg4f4d98521eb440925aea28ce0b7e56d7MD52unal/52333oai:repositorio.unal.edu.co:unal/523332024-03-01 23:07:59.772Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo |
title |
La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo |
spellingShingle |
La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo 3 Ciencias sociales / Social sciences 33 Economía / Economics 38 Comercio, comunicaciones, transporte / Commerce, communications and transportation 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations Cultura organizacional Motivación laboral Organisational culture Labor motivation |
title_short |
La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo |
title_full |
La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo |
title_fullStr |
La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo |
title_full_unstemmed |
La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo |
title_sort |
La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo |
dc.creator.fl_str_mv |
Gutiérrez Melo, Edisson Javier |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Velásquez Velásquez, María Teresa (Thesis advisor) |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Gutiérrez Melo, Edisson Javier |
dc.contributor.spa.fl_str_mv |
Grueso Hinestroza, Merlin Patricia |
dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv |
3 Ciencias sociales / Social sciences 33 Economía / Economics 38 Comercio, comunicaciones, transporte / Commerce, communications and transportation 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations |
topic |
3 Ciencias sociales / Social sciences 33 Economía / Economics 38 Comercio, comunicaciones, transporte / Commerce, communications and transportation 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations Cultura organizacional Motivación laboral Organisational culture Labor motivation |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Cultura organizacional Motivación laboral Organisational culture Labor motivation |
description |
El presente estudio buscaba establecer la relación entre cultura organizacional y motivación laboral en un área operativa de una empresa de transporte aéreo. El estudio se llevó a cabo desde un enfoque cuantitativo; para ello, se administró el cuestionario de valores de la cultura organizacional de Grueso inspirado en el modelo de Hofstede y el Cuestionario de Motivación en el Trabajo CMT de Toro. La muestra del estudio estuvo representada por 64 empleados del área operativa en una empresa de transporte aéreo. Los resultados obtenidos muestran que en general la percepción respecto de los valores de cultura organizacional no influye en la motivación laboral, salvo en una de las dimensiones evaluadas. Se presentan unas recomendaciones a la empresa a partir de los resultados, con el fin de fortalecer los factores identificados como relevantes y hacer seguimiento a los factores a mejorar. |
publishDate |
2014 |
dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2014 |
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2019-06-29T14:04:16Z |
dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2019-06-29T14:04:16Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Maestría |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TM |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/52333 |
dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv |
http://bdigital.unal.edu.co/46665/ |
url |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/52333 http://bdigital.unal.edu.co/46665/ |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Gutiérrez Melo, Edisson Javier (2014) La cultura organizacional como factor que influye en la motivación laboral de los trabajadores del área operativa en una empresa de transporte aéreo. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia. |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
institution |
Universidad Nacional de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/52333/1/940886.2014.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/52333/2/940886.2014.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
e8089d6710259232c9d20549cd2740b8 4f4d98521eb440925aea28ce0b7e56d7 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio_nal@unal.edu.co |
_version_ |
1814089412031545344 |