Desajuste en la educación superior y su efecto sobre la informalidad laboral en Colombia

ilustraciones, diagramas

Autores:
De La Hoz Pacheco, Juan Luis
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/86205
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/86205
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Palabra clave:
330 - Economía::331 - Economía laboral
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Enfoque estructural
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El objetivo del estudio es analizar el efecto sobre la informalidad laboral del desajuste en la educación superior a partir de un modelo de datos panel con la información disponible de graduados de Instituciones de Educación Superior y vacantes laborales del Sistema Público de Empleo en las ciudades y municipios capitales de Colombia para el periodo 2018-2021. Los resultados muestran la existencia de una correlación entre el desajuste en la educación superior y la tasa de informalidad en las ciudades y municipios capitales de Colombia. (Texto tomado de la fuente).Economic literature has agreed that greater investment in higher education generates benefits for both individuals and society, since it influences the resolution of problems such as unemployment, lack of social mobility and poverty. This work seeks to answer the question: What is the effect of the imbalance in higher education on informality in Colombia? The objective of the study is to analyze the effect on labor informality of the mismatch in higher education based on a data panel model with the available data of graduates from Higher Education Institutions and job vacancies of the Public Employment System in cities and municipalities. capitals of Colombia for the period 2018-2021. The results show the existence of a correlation between the mismatch in higher education and the informality rate in the capital cities and municipalities of Colombia.MaestríaMagíster en Ciencias EconómicasEconomía del desarrollo44 páginasapplication/pdfspaUniversidad Nacional de ColombiaBogotá - Ciencias Económicas - Maestría en Ciencias EconómicasFacultad de Ciencias EconómicasBogotá, ColombiaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá330 - Economía::331 - Economía laboralJ46 Informal Labor MarketsDesajusteEducación superiorInformalidadMercado laboralEnfoque estructuralHigher educationInformalityLabor marketStructural approachMismatchSector informalEnseñanza superiorEducación y empleoDesempleo de los graduadosInformal sectorHigher educationEducation and employmentEducated unemploymentDesajuste en la educación superior y su efecto sobre la informalidad laboral en ColombiaMismatch in higher education and its effect on Labor informality in ColombiaTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMColombiahttp://vocab.getty.edu/page/tgn/1000050Becker, Gary S, (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis With Special Reference to Education.Botello Peñaloza, H. A. (2017). Determinantes y efectos del desajuste educativo en el mercado laboral ecuatoriano 2007-2012. Investigación & Desarrollo, 24(2), 307-328.CEPAL (2023). “Estudio económico de América Latina y el Caribe”. Informe anual.Coombs, P. H. (1978). La crisis mundial de la educación (Vol. 82). Península.DANE (2023-a). “Principales indicadores del mercado laboral”. Boletín técnico.García, G. (2008). Informalidad regional en Colombia: Evidencias y Determinantes. Documentos de Trabajo, 36.Jiménez Restrepo, D.M. (2012). La informalidad laboral en América Latina: ¿explicación estructuralista o institucionalista? Cuadernos de Economía, 31(58), 113-143.MEN (2023). Nota técnica Matricula ES 2022. Sistema Nacional de Información de la Educación Superior – SNIES.Mondragón-Vélez, C., Peña, X. y Wills, D. (2010). “Labor Market Rigidities and Informality in Colombia”. (Documento CEDE 2010-07). Bogotá: Universidad de los Andes.Mora, Jhon (2009). “Sobre-educación en el mercado laboral colombiano”, Revista de Economía Institucional, vol. 10, núm. 19, segundo semestre, 2008, pp. 293-309Organización Internacional del Trabajo – OIT (1972), Employment, Incomes and Equality: A Strategy for Increasing Productive Employment in Kenya, ILO, Geneva.Ortiz y Uribe (2006). “Una teoría general sobre la informalidad laboral: el caso colombiano”, economía y desarrollo, volumen 5 número 2.Posada y Mejía (2013). “Informalidad: teoría e implicaciones de política”. El mercado de trabajo en Colombia: hechos, tendencias e instituciones, Banco de la República, pp. 363-397, 2013.Rodríguez (2016). “Las instituciones y su efecto en la informalidad laboral para las 13 áreas metropolitanas de Colombia”. Universidad Nacional de Colombia.Rodríguez Marín, J. C., y D.Botero Guzmán (2020). Determinantes de los desajustes de la educación superior en Colombia. 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Revista Internacional de Estadística y Geografía.EstudiantesInvestigadoresPúblico generalReceptores de fondos federales y solicitantesResponsables políticosLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-85879https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/86205/1/license.txteb34b1cf90b7e1103fc9dfd26be24b4aMD51ORIGINAL1045740459.2024.pdf1045740459.2024.pdfTesis de Maestría en Ciencias Económicasapplication/pdf337340https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/86205/2/1045740459.2024.pdfb14aa37c452512e5745c1f00d24ecb48MD52THUMBNAIL1045740459.2024.pdf.jpg1045740459.2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4001https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/86205/3/1045740459.2024.pdf.jpgbcfdcd0c07f5ebb8b07be72a3ba82379MD53unal/86205oai:repositorio.unal.edu.co:unal/862052024-06-05 23:04:32.678Repositorio Institucional Universidad Nacional de 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