Cambio institucional y organizacional en el sector financiero colombiano: 1990-2010

El propósito del estudio es explicar los cambios institucionales y organizacionales quese han presentado en el sector financiero colombiano entre los años 1990 y 2010, a través de lasnuevas reglas de juego internacional, de las fusiones, las alianzas estratégicas, las integraciones y,en general, med...

Full description

Autores:
González-Campo, Carlos Hernán
García Solarte, Mónica
Murillo Vargas, Guillermo
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/50686
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/50686
http://bdigital.unal.edu.co/44687/
http://bdigital.unal.edu.co/44687/2/
Palabra clave:
Cambio institucional
cambio organizacional
fusiones y adquisiciones
banca y sector financiero.
JEL: M10
M12
M14.
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:El propósito del estudio es explicar los cambios institucionales y organizacionales quese han presentado en el sector financiero colombiano entre los años 1990 y 2010, a través de lasnuevas reglas de juego internacional, de las fusiones, las alianzas estratégicas, las integraciones y,en general, mediante las diversas formas administrativas y jurídicas, que han implicado cambiossignificativos tanto en su estructura organizativa como en los aspectos tecnológicos y sociales. Estainvestigación es abordada teóricamente desde el institucionalismo sociológico, que permite explicarlos cambios ocurridos en un periodo de tiempo determinado. Siendo coherente con la teoría se utilizala metodología cualitativa a través del contraste de dos estudios de caso (Grupos Bancolombiay Aval), utilizando diferentes categorías analíticas que fueron trabajadas a través del programa deinvestigación Atlas.ti. El trabajo propone un modelo interpretativo a través del cual se explican losdiferentes cambios institucionales y organizacionales. Los resultados de la investigación se presentana través de componentes como: principales cambios, impacto de los principales cambios,evaluación de los cambios, percepción de los conflictos y las políticas sectoriales, los diferentes discursosde los actores sociales y prácticas de gobierno corporativo. El artículo termina presentandolas principales conclusiones sobre el cambio institucional y organizacional en el sector financierocolombiano representado a través del modelo interpretativo que se propone.