Índices de gestión institucional en una empresa del sector publico: El caso SENA
La medición es un elemento fundamental en la gestión de las organizaciones, por cuanto permite mejorar la planeación, la formulación de objetivos, el seguimiento y la ejecución de los planes. A su vez proporciona sentimiento de logro a los empleados. Un buen sistema de indicadores facilita el desemp...
- Autores:
-
Calderón Hernández, Gregorio
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/12070
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/12070
http://bdigital.unal.edu.co/9689/
- Palabra clave:
- 37 Educación / Education
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Calidad de la educación - Colombia - mediciones
Education quality - Colombia - measurements
Indicadores de gestión
Indicadores de eficiencia
Desempeño organizacional
Management indicators
Efficiency indicators
Organizational performance
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| Summary: | La medición es un elemento fundamental en la gestión de las organizaciones, por cuanto permite mejorar la planeación, la formulación de objetivos, el seguimiento y la ejecución de los planes. A su vez proporciona sentimiento de logro a los empleados. Un buen sistema de indicadores facilita el desempeño organizacional, mejora el nivel de competencia, facilita la asignación de recursos. Sin embargo debe implementarse con cuidado para no afectar el clima organizacional, la motivación de los trabajadores y evitar que se conviertan no un medio sino en el fin de los equipos directivos. (Texto tomado de la fuente) |
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