Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia
La presente investigación tiene como ámbito las competencias laborales de la Industria de Software en Colombia, específicamente las empresas organizadas bajo la Federación Colombiana de la Industria de Software calificadas con un alto nivel de calidad en el Modelo Integrado de Capacidad y Madurez (n...
- Autores:
-
Rojas Martínez, Diana María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/55371
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55371
http://bdigital.unal.edu.co/50773/
- Palabra clave:
- 33 Economía / Economics
65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
Competencias
Análisis funcional
Tecnologías de la información
Perfil de cargo
CMMI
Competences
Functional analysis
Information technology
Profile position
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
id |
UNACIONAL2_e55910b42c3dc50dd8fec27744d083c0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/55371 |
network_acronym_str |
UNACIONAL2 |
network_name_str |
Universidad Nacional de Colombia |
repository_id_str |
|
spelling |
Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Romero Herrera, JoaquínRojas Martínez, Sandra Liliana (Thesis advisor)4fbfa15a-cb08-4b67-b054-5be31428d01a-1Rojas Martínez, Diana María4e853181-32f6-4152-aa3b-e2e4013070453002019-07-02T11:18:23Z2019-07-02T11:18:23Z2015https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55371http://bdigital.unal.edu.co/50773/La presente investigación tiene como ámbito las competencias laborales de la Industria de Software en Colombia, específicamente las empresas organizadas bajo la Federación Colombiana de la Industria de Software calificadas con un alto nivel de calidad en el Modelo Integrado de Capacidad y Madurez (nivel 5), y apunta a identificar las fortalezas que deben ser adquiridas por el profesional que ejerce funciones en el área de TI. Para ello, el objetivo de este estudio es formular una descripción de los perfiles de cargo por competencias para tres empresas de software, a través de la herramienta de Análisis Funcional. Así mismo, se identifican las ventajas para las organizaciones y las competencias desarrolladas por sus profesionales, para que sean consideradas empresas vanguardistas del sector en el entorno nacional. Por último, se hace un análisis de las competencias laborales de las empresas calificadas como nivel 5 en Colombia y su relación con el perfil académico desarrollado por el proyecto “Tuning América Latina” (Tuning), con el fin de profundizar sobre la gestión de competencias en las organizaciones de software en Colombia.Abstract. The scope of this research is the work competences of the Software Industry in Colombia, specifically the companies organized under Colombian Federation of Software Industry rated with a high level of quality in the Integrated Capability Maturity Model (level five). It also attempts to identify strengths to be acquired by the professional that makes his functions in the IT area. For this, the aim of this study is to formulate a description of the competency profiles of three software companies through Functional Analysis tool. Likewise, the benefits for organizations and the skills developed by their professionals; to be considered vanguard companies in this sector in the national environment are identified. Finally, is presented an analysis of the labor skills of the companies classified as level five in Colombia and its relationship with the academic profile developed by the "Tuning Latin America" (Tuning) project, with the goal of further developing of management competences in software organizations in Colombia.Maestríaapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias EconómicasFacultad de Ciencias EconómicasRojas Martínez, Diana María (2015) Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Bogotá.33 Economía / Economics65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsCompetenciasAnálisis funcionalTecnologías de la informaciónPerfil de cargoCMMICompetencesFunctional analysisInformation technologyProfile positionEstructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en ColombiaTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMORIGINAL1057571151.2015.pdfapplication/pdf775673https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/55371/1/1057571151.2015.pdfb4dbab74b8c3f3864741c16c8356b69fMD51THUMBNAIL1057571151.2015.pdf.jpg1057571151.2015.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4741https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/55371/2/1057571151.2015.pdf.jpg2d0ebbfceb2c698c3f02dd33fd5fe83fMD52unal/55371oai:repositorio.unal.edu.co:unal/553712023-03-12 23:22:25.116Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia |
title |
Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia |
spellingShingle |
Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia 33 Economía / Economics 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations Competencias Análisis funcional Tecnologías de la información Perfil de cargo CMMI Competences Functional analysis Information technology Profile position |
title_short |
Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia |
title_full |
Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia |
title_fullStr |
Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia |
title_full_unstemmed |
Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia |
title_sort |
Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia |
dc.creator.fl_str_mv |
Rojas Martínez, Diana María |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Rojas Martínez, Sandra Liliana (Thesis advisor) |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Rojas Martínez, Diana María |
dc.contributor.spa.fl_str_mv |
Romero Herrera, Joaquín |
dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv |
33 Economía / Economics 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations |
topic |
33 Economía / Economics 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations Competencias Análisis funcional Tecnologías de la información Perfil de cargo CMMI Competences Functional analysis Information technology Profile position |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Competencias Análisis funcional Tecnologías de la información Perfil de cargo CMMI Competences Functional analysis Information technology Profile position |
description |
La presente investigación tiene como ámbito las competencias laborales de la Industria de Software en Colombia, específicamente las empresas organizadas bajo la Federación Colombiana de la Industria de Software calificadas con un alto nivel de calidad en el Modelo Integrado de Capacidad y Madurez (nivel 5), y apunta a identificar las fortalezas que deben ser adquiridas por el profesional que ejerce funciones en el área de TI. Para ello, el objetivo de este estudio es formular una descripción de los perfiles de cargo por competencias para tres empresas de software, a través de la herramienta de Análisis Funcional. Así mismo, se identifican las ventajas para las organizaciones y las competencias desarrolladas por sus profesionales, para que sean consideradas empresas vanguardistas del sector en el entorno nacional. Por último, se hace un análisis de las competencias laborales de las empresas calificadas como nivel 5 en Colombia y su relación con el perfil académico desarrollado por el proyecto “Tuning América Latina” (Tuning), con el fin de profundizar sobre la gestión de competencias en las organizaciones de software en Colombia. |
publishDate |
2015 |
dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2015 |
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2019-07-02T11:18:23Z |
dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2019-07-02T11:18:23Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Maestría |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TM |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55371 |
dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv |
http://bdigital.unal.edu.co/50773/ |
url |
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55371 http://bdigital.unal.edu.co/50773/ |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas Facultad de Ciencias Económicas |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Rojas Martínez, Diana María (2015) Estructura de perfiles de cargo en las empresas con certificación CMMI-5 de la industria de software en Colombia. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Bogotá. |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
institution |
Universidad Nacional de Colombia |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/55371/1/1057571151.2015.pdf https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/55371/2/1057571151.2015.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
b4dbab74b8c3f3864741c16c8356b69f 2d0ebbfceb2c698c3f02dd33fd5fe83f |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio_nal@unal.edu.co |
_version_ |
1814090166883581952 |