Problemática fundamental de la medida de actitudes en las empresas
La cuantificación, la medida, la construcción de escalas son términos que normalmente designan números para describir los eventos. En cualquier actividad científica la metodología cuantitativa juega un papel esencial siempre y cuando se inserte dentro de un marco teórico coherente. El propósito del...
- Autores:
-
Álvarez Cuadros, Ramiro
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 1977
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/70905
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/70905
http://bdigital.unal.edu.co/35375/
- Palabra clave:
- Psicología empresarial
psicología del trabajo
cuantificación
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| Summary: | La cuantificación, la medida, la construcción de escalas son términos que normalmente designan números para describir los eventos. En cualquier actividad científica la metodología cuantitativa juega un papel esencial siempre y cuando se inserte dentro de un marco teórico coherente. El propósito del presente estudio es el de delinear las dimensiones fundamentales de carácter teórico que enmarcarían la problemática de la medida de actitudes de las empresas. |
|---|