Efectividad de los mecanismos de búsqueda de empleo en el mercado laboral mexicano

El proceso de búsqueda de empleo y las estrategias implementadas son un factor clave para obtener un trabajo. El objetivo de este artículo es estimar el grado de efectividad de los mecanismos de búsqueda de empleo y la influencia de las características sociodemográficas de los individuos en la elección de las estrategias de búsqueda, tomando como caso de estudio a México durante el primer trimestre del año 2017. A partir de información de la ENOE se emplean herramientas de estadística descriptiva e índices para determinar la efectividad de los mecanismos de búsqueda. A través de un modelo de elección binaria, se analizan los efectos de incluir variables sociodemográficas sobre los mecanismos de búsqueda y la probabilidad de encontrar empleo. Se encontró que el mecanismo de búsqueda de empleo más efectivo es acudir a familiares, amigos y conocidos.

• Autores: Méndez Delgado, Alba Verónica; Sánchez Mena, Edgar Eduardo; Castro Lugo, David
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de Colombia
• Repositorio: Universidad Nacional de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/68594
• Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/68594; http://bdigital.unal.edu.co/69627/
• Palabra clave: 33 Economía / Economics; efectividad; mecanismos de búsqueda; empleo; modelos binarios; México; effectiveness; search mechanisms; employment; binary models; Mexico
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional