Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo

El derecho del trabajo es de naturaleza predominantemente protectora hacia el eslabón más débil de la relación laboral, el empleado; son sus conquistas los derechos que equilibran la relación laboral. Dentro de esos derechos consolidados se establece el pago oportuno de salarios y prestaciones. Cuan...

Full description

Autores:
Pérez Sanabria, Edgar David
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/21340
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21340
http://bdigital.unal.edu.co/12117/
Palabra clave:
340 - Derecho
Responsabilidad
Buena fe
Indemnización
Favorabilidad
Responsibility
Good faith
Compensation
Favorability
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
id UNACIONAL2_de0c9865db75fba618dca9e2f995e913
oai_identifier_str oai:repositorio.unal.edu.co:unal/21340
network_acronym_str UNACIONAL2
network_name_str Universidad Nacional de Colombia
repository_id_str
spelling Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fernández Sierra, Javier Antonio5abb6d6361a7bab413793435ef5f4d28Torres Corredor, Hernandof7587336b7d872769c47cef8eb78c64fPérez Sanabria, Edgar David8ae4cfc7-5b99-4466-a228-2fdebea37f5c3002019-06-25T19:27:52Z2019-06-25T19:27:52Z2013https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21340http://bdigital.unal.edu.co/12117/El derecho del trabajo es de naturaleza predominantemente protectora hacia el eslabón más débil de la relación laboral, el empleado; son sus conquistas los derechos que equilibran la relación laboral. Dentro de esos derechos consolidados se establece el pago oportuno de salarios y prestaciones. Cuando se incumplen los pagos surge el conflicto y por tanto el papel del juez para resolverlo. Las indemnizaciones en el derecho laboral garantizan el equilibrio de la relación contractual. Dentro de esas indemnizaciones que vinculan al empleador a cumplir y en tiempo con sus obligaciones, aparece la indemnización por falta de pago o más conocida moratoria, que en el derecho interno está regulada en el artículo 65 del C.S.T; postulado normativo silogístico que señala que ante la mora en el pago se genera un derecho para el trabajador de recibir indemnización pecuniaria debidamente tasada en la norma, pero a la cual la jurisprudencia en recientes oportunidades ha agregado un ingrediente que rompe la protección histórica al trabajador, exigiéndole al juzgador examinar la conducta patronal, verificando si ésta cumple o no el principio de buena fe. (texto tomado de la fuente)Labour law is predominantly protective nature towards the weakest link of the employment relationship, the employee. Rights are Worker's conquests balancing the employment relationship. One of these achievements is the timely payment of wages and benefits. When payments are violated conflict arises and therefore the role of the judge to resolve that. Compensation in employment law guarantees the balance of the contractual relationship. Within these compensations compel the employer to meet its obligations on time is compensation for nonpayment or more known oratorium, in domestic law is regulated in Article 65 of the CST. This syllogistic normative postulate states that due to the delay in payment to the worker a right to receive properly ssessed in the standard monetary compensation is generated. However, in recent occasions, the Law Cases has added an ingredient that breaks the historical worker protection, demanding the judge to examine the conduct and, checking whether or not it meets the principle of good faith principle of good faith.MaestríaProfundización en Derecho del Trabajoapplication/pdfspa340 - DerechoResponsabilidadBuena feIndemnizaciónFavorabilidadResponsibilityGood faithCompensationFavorabilityIndemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajoCompensation for non-payment - denaturation contract workTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMBogotá - Derecho, Ciencias Políticas y Sociales - Maestría en DerechoFacultad de Derecho, Ciencias Políticas y SocialesUniversidad Nacional de Colombia - Sede BogotáORIGINALedgardavidperezsanabria.2013.pdfedgardavidperezsanabria.2013.pdfTesis de Maestría en Derechoapplication/pdf594043https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/21340/2/edgardavidperezsanabria.2013.pdf89a68f21320740f984fb6772b3b7a26dMD52THUMBNAILedgardavidperezsanabria.2013.pdf.jpgedgardavidperezsanabria.2013.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4420https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/21340/3/edgardavidperezsanabria.2013.pdf.jpgbb853f28e02fd8ec7dbafadb6a1a97e9MD53unal/21340oai:repositorio.unal.edu.co:unal/213402023-10-01 23:04:42.003Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiarepositorio_nal@unal.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo
dc.title.translated.eng.fl_str_mv Compensation for non-payment - denaturation contract work
title Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo
spellingShingle Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo
340 - Derecho
Responsabilidad
Buena fe
Indemnización
Favorabilidad
Responsibility
Good faith
Compensation
Favorability
title_short Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo
title_full Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo
title_fullStr Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo
title_full_unstemmed Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo
title_sort Indemnización por falta de pago: desnaturalización del contrato de trabajo
dc.creator.fl_str_mv Pérez Sanabria, Edgar David
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Fernández Sierra, Javier Antonio
Torres Corredor, Hernando
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Pérez Sanabria, Edgar David
dc.subject.ddc.spa.fl_str_mv 340 - Derecho
topic 340 - Derecho
Responsabilidad
Buena fe
Indemnización
Favorabilidad
Responsibility
Good faith
Compensation
Favorability
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Responsabilidad
Buena fe
Indemnización
Favorabilidad
Responsibility
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Good faith
Compensation
Favorability
description El derecho del trabajo es de naturaleza predominantemente protectora hacia el eslabón más débil de la relación laboral, el empleado; son sus conquistas los derechos que equilibran la relación laboral. Dentro de esos derechos consolidados se establece el pago oportuno de salarios y prestaciones. Cuando se incumplen los pagos surge el conflicto y por tanto el papel del juez para resolverlo. Las indemnizaciones en el derecho laboral garantizan el equilibrio de la relación contractual. Dentro de esas indemnizaciones que vinculan al empleador a cumplir y en tiempo con sus obligaciones, aparece la indemnización por falta de pago o más conocida moratoria, que en el derecho interno está regulada en el artículo 65 del C.S.T; postulado normativo silogístico que señala que ante la mora en el pago se genera un derecho para el trabajador de recibir indemnización pecuniaria debidamente tasada en la norma, pero a la cual la jurisprudencia en recientes oportunidades ha agregado un ingrediente que rompe la protección histórica al trabajador, exigiéndole al juzgador examinar la conducta patronal, verificando si ésta cumple o no el principio de buena fe. (texto tomado de la fuente)
publishDate 2013
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2013
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv 2019-06-25T19:27:52Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2019-06-25T19:27:52Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Maestría
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TM
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21340
dc.identifier.eprints.spa.fl_str_mv http://bdigital.unal.edu.co/12117/
url https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21340
http://bdigital.unal.edu.co/12117/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.license.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Bogotá - Derecho, Ciencias Políticas y Sociales - Maestría en Derecho
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales
dc.publisher.branch.spa.fl_str_mv Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá
institution Universidad Nacional de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/21340/2/edgardavidperezsanabria.2013.pdf
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/unal/21340/3/edgardavidperezsanabria.2013.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 89a68f21320740f984fb6772b3b7a26d
bb853f28e02fd8ec7dbafadb6a1a97e9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
repository.mail.fl_str_mv repositorio_nal@unal.edu.co
_version_ 1814089976071061504

Publicaciones similares