Nivel de Burnout en trabajadores de Atención Primaria en Salud y factores asociados en una localidad de Bogota D.C. Año 2016

Introducción: El síndrome de burnout (SB) constituye un problema para la salud pública. Este síndrome se caracteriza por un deterioro de las cogniciones, de los afectos, de las actitudes y de las conductas, con consecuencias negativas para la salud del trabajador y en la calidad de la prestación de...

Full description

Autores:
Mendieta Montealegre, Jimmy Leonardo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/63723
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/63723
http://bdigital.unal.edu.co/64213/
Palabra clave:
15 Psicología / Psychology
36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
Síndrome de Burnout
Maslach Burnout Inventory
Atención primaria en salud
Burnout Syndrome
Primary health care
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:Introducción: El síndrome de burnout (SB) constituye un problema para la salud pública. Este síndrome se caracteriza por un deterioro de las cogniciones, de los afectos, de las actitudes y de las conductas, con consecuencias negativas para la salud del trabajador y en la calidad de la prestación de servicios. En Colombia la mayoría de estudios se han desarrollado en el ámbito clínico, por lo cual se justifica profundizar su conocimiento en el contexto de la estrategia de Atención Primaria en Salud en una localidad de Bogotá, escenarios en los cuales se han encontrado mayores niveles de Burnout. Metodología: Estudio de corte transversal, con el objetivo de identificar la prevalencia del SB, las dimensiones que lo componen y factores asociados. Se utilizó un cuestionario con variables sociodemográficas y el Maslach Burnout Inventory con análisis descriptivo y bivariado. Resultados: Se presentaron altos niveles de Burnout en un 22,6% en Agotamiento emocional, un 12,8% en Despersonalización y un 16,9% presentó baja Realización personal. Las proporciones de los niveles altos de Burnout se obtuvieron para los trabajadores de los equipos territoriales (p0,05), trabajadores que evaluaron la remuneración y el reconocimiento como regular-malo (p0,05), trabajadores con bajo nivel socioeconómico y bajo nivel educativo (p0,05). En cuanto a perfil los psicólogos presentaron menores niveles de Burnout (p0,05) y los auxiliares de enfermería presentaron mayores niveles de burnout (p0,05). Conclusiones: La Magnitud del Síndrome de Burnout en trabajadores de Atención Primaria en Salud constituye un problema para la salud pública que va aumentando con un alto costo social y económico, por tanto, debe ser un tema de preocupación y de interés para los tomadores de decisiones teniendo en cuenta las variables de carácter individual, laboral y social asociadas a mayores niveles de Síndrome.