Contribución al debate sobre la educación y el mercado laboral en la administración pública en colombia
Este artículo contribuye al debate académico sobre los relevos en los cargos de la administración pública central en Colombia. Los resultados muestran algunas entidades públicas con ausencia de mecanismos de selección de mercado que generen relevos en la composición de cargos. Sin embargo, en otras...
- Autores:
-
Hernández, Iván
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad Nacional de Colombia
- Repositorio:
- Universidad Nacional de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unal.edu.co:unal/21978
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21978
http://bdigital.unal.edu.co/13001/
- Palabra clave:
- ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EDUCACIOÓN SUPERIOR
MERCADOS LABORALES PROFESIONALES
MOVILIDAD Y RELEVO LABORAL
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
| Summary: | Este artículo contribuye al debate académico sobre los relevos en los cargos de la administración pública central en Colombia. Los resultados muestran algunas entidades públicas con ausencia de mecanismos de selección de mercado que generen relevos en la composición de cargos. Sin embargo, en otras entidades de la administración pública se evidencia un fortalecimiento de los mecanismos de selección de mercado, reflejado en un impacto real de los cambios en la calidad educativa (universitaria en particular) sobre los cambios en la estructura de cargos. |
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