Contribución al debate sobre la educación y el mercado laboral en la administración pública en colombia

Este artículo contribuye al debate académico sobre los relevos en los cargos de la administración pública central en Colombia. Los resultados muestran algunas entidades públicas con ausencia de mecanismos de selección de mercado que generen relevos en la composición de cargos. Sin embargo, en otras...

Full description

Autores:
Hernández, Iván
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:
Universidad Nacional de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unal.edu.co:unal/21982
Acceso en línea:
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/21982
http://bdigital.unal.edu.co/13005/
Palabra clave:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EDUCACIOÓN SUPERIOR
MERCADOS LABORALES PROFESIONALES
MOVILIDAD Y RELEVO LABORAL
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional
Description
Summary:Este artículo contribuye al debate académico sobre los relevos en los cargos de la administración pública central en Colombia. Los resultados muestran algunas entidades públicas con ausencia de mecanismos de selección de mercado que generen relevos en la composición de cargos. Sin embargo, en otras entidades de la administración pública se evidencia un fortalecimiento de los mecanismos de selección de mercado, reflejado en un impacto real de los cambios en la calidad educativa (universitaria en particular) sobre los cambios en la estructura de cargos.